一、公司不存在了怎么讨要工资
当公司不存在时,员工面临工资无法按时支付的问题,主要通过以下方法讨要工资:
1.向劳动监察部门投诉:劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查,并责令公司支付拖欠的工资。员工可以向当地劳动监察部门提交投诉材料,并提供相关证据。
2.提起劳动仲裁:员工可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付工资及相应的经济补偿。在提起劳动仲裁时,员工需要准备充分的证据来证明自己的权益。
3.向法院提起诉讼:如果劳动仲裁无法解决问题,员工可以向法院提起诉讼,要求公司支付工资及相应的经济补偿。在诉讼过程中,员工需要遵守法律程序,并提供充分的证据来支持自己的诉求。
员工还可以寻求法律援助机构的帮助,以获取更专业的法律建议和支持。在追讨工资的过程中,员工应保持冷静和理性,遵守法律程序,以合法的方式维护自己的权益。
二、公司不存在讨工资法律依据
员工讨要工资的依据主要来源于《劳动法》及相关法规。
1.根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司违反这一规定,员工有权要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
2.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》也规定:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
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