根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
一、关于丧假的法律规定有哪些?
1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
二、丧葬补助金的标准是怎样的?
丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,自然应予以补偿。
《工伤保险条例》第37条规定:“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助金,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。
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事业单位丧葬费标准国家是怎么规定的天津在线咨询 2021-10-281、葬礼补助费和直系亲属的一次性补助费,分别按市上年度的3个月和10个月的社会平均工资一次性支付。2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准和物价补助金的和发放。3、直系亲属独自抚养的,每月领取的生活补助费按当地城镇企业员工生活困难补助标准的200%支付。葬礼费用是指受害者在交通事故中死亡或劳动者死亡,死者近亲属为了处理葬礼而支出的费用,一般包括运输费用、火化费用、购买骨灰盒的费用、骨
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国家规定婚丧假必须在原单位办理吗湖南在线咨询 2022-01-09按照以下的规定执行。 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和
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什么是国家新的丧假规定啊?甘肃在线咨询 2022-11-11按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。
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国家规定企事业单位职工有年假的吗宁夏在线咨询 2021-10-251、根据《企业员工带薪休假实施办法》的规定 (1)第三条:员工连续工作12个月以上,享受带薪休假。 (2)第10条:用人单位未经员工同意安排年假或安排员工年假天数少于年假天数的,应在本年度内向员工支付年假天数,按当天工资收入的300%支付年假工资,包括用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。 使用者安排员工休假,但员工因本人原因书面提出不休假的,使用者只能支付正常工作期间的工资收入。 2、根据《机