如何追回单位欠职工的工资-法师兄

如何追回单位欠职工的工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:10:55 469 人看过

如何追讨用人单位拖欠的工资

用人单位违反《劳动合同法》等相关法律法规的。根据法律规定，劳动者有权向劳动和社会保障行政部门投诉，劳动和社会保障行政部门应当责令用人单位限期支付劳动者的工资和报酬；逾期不支付的，责令企业按照应支付金额50%以上两倍以下的标准计算并支付劳动者额外补偿金，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资和报酬，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿（二）经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付，超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，按半个月支付符合条件的工人可以向法律援助中心申请法律援助

九种方式：

第一步：举报和投诉

任何组织或个人有权向人力资源和社会保障行政部举报任何违反劳动保障法的行为安全劳动保障行政部门在2年内未发现、报告或投诉违反劳动保障法律、法规或规章的行为，劳动保障行政部门不再查处

第二步：调解和仲裁

主要处理用人单位与劳动者之间的劳动人事纠纷。申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或应当知道其权利受到侵犯之日起计算第三步：根据申请披露政府信息履行职责的过程，并以某种形式记录和保存，除法律积极披露或未披露的政府信息外

第四步：政策咨询

想要了解人力资源和社会保障法律政策的组织或个人可以拨打“12333”热线，登录人力资源和社会保障部门户网站“在线咨询”栏目，或到当地人力资源和社会保障部信访接待室咨询

第五招：信访

适用于信访反映的问题，包括对人力资源和社会保障工作、政策制定或实施提出意见和建议的人员；对人力资源和社会保障部门工作人员工作行为等的投诉

第六步：申诉

对机关事业单位的人事处理不服的，可以通过申诉处理

第七步：行政复议

公民，法人或者其他组织认为人力资源和社会保障部门的具体行政行为侵犯其合法权益，不提起行政诉讼的，可以自知道具体行政行为之日起六十日内向上一级人力资源和社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人力资源和社会保障行政部门的人民政府申请复议

第八步：对受伤员工及其近亲属或用人单位不满意的，申请重新评估其劳动能力

由当地上市的劳动能力鉴定委员会（含顺德区）做出初步鉴定结论或复审鉴定结论，可在收到结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定

第九步：司法途径

司法渠道反映的问题包括：申诉和应当由司法机关依法处理的申诉；公民、法人或者其他组织认为人力资源和社会保障部门的具体行政行为侵犯其合法权益的，应当依法向人民法院提起行政诉讼；用人单位与劳动者发生劳动人事争议的，应当依法向人民法院提起诉讼

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