怎样计算法定加班工资-法师兄

怎样计算法定加班工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 14:25:29 343 人看过

法定加班工资的计算标准：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五；

2、休息日安排工人不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百；

3、劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百。

由于生产经营的需要，协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时，特殊原因需要延长工作时间的，保障工人健康条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

过年的假法定加班工资怎么算

过年的加班工资是本人工资的3倍，《中华人民共和国劳动合同法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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