工伤范围内是否包括拇指切断？-法师兄

工伤范围内是否包括拇指切断？

来源：互联网时间： 2023-07-03 16:42:33 190 人看过

大拇指切断算几级工伤有以下情况：1、拇指末节部分1／2缺失，食指一节缺失，是九级伤残；2、拇指末节部分1／2缺失，食指两节，三节缺失，是八级伤残；3、拇指末节缺失，食指三节以下缺失，是七级伤残；4、拇指缺失，食指三节以下缺失，是六级伤残。

右手臂截肢算几级工伤

单侧手臂缺失、一手功能丧失属于五级工伤的。双侧手臂缺失、双手功能丧失属于二级工伤的。工伤五级伤残赔偿有：一次性伤残补助金为18个月该职工工资，按职工工伤前12个月平均月工资，在职工和单位解除劳动合同时可获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤二级伤残赔偿有：一次性伤残补助金为25个月该职工工资，从工伤保险基金按月领取工伤津贴，该职工退休后，停发工伤津贴，开始享受养老保险待遇。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，某职工因工伤导致右手拇指离断一节，需要评定伤残等级。根据规定，如果离断的是拇指末节部分，且缺失长度达到“5.9九级”“15)一拇指末节部分1/2缺失”规定，则应评定为九级伤残；如果离断的是从关节处，符合“5.8八级”“17)一拇指指间关节离断”规定，则应评定为八级伤残。因此，该职工的伤残等级应为八级。某职工因工伤导致右手拇指离断一节,根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014中的规定,如果离断的是拇指末节部分,且缺失长度达到该标准中的“5.9九级”“15)一拇指末节部分1/2缺失”规定,则应评定为九级伤残;如果离断的是从关节处,符合该标准中的“5.8八级”“17)一拇指指间关节离断”规定,则应评定为八级伤残。右手大拇指断一节属于几级工伤？根据《工伤保险条例》第三条规定

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一、拇指肌腱断裂工伤如何赔偿手指肌腱断裂是否可获工伤赔偿需看伤残程度，需进行伤情鉴定。若未达最低标准，无赔偿；若关节僵硬至功能位置，可评9级伤残。工伤具体补偿金额需视实际情况而定。如因工受伤致9级伤残，先由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，约等于9个月个人工资。劳动合同到期或员工主动离职时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人

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一、小拇指断伤能评残吗单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。通常来说，右手小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。二、劳动能力鉴定工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（一）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（二）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资

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