什么情况下主动辞职可以得到经济补偿-法师兄

什么情况下主动辞职可以得到经济补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 17:03:22 304 人看过

员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。

一、已经解除劳动合同到底能给补偿金吗？

具体情况具体分析，员工主动解除劳动合同有没有经济补偿要看解除合同的原因：一般情况下,由员工主动提出解除劳动合同的情况下,公司是不需要向员工支付经济补偿金的；员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以拿到经济补偿金。

二、办理离职手续要注意什么

劳动者按照用人单位的要求，做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明。

三、劳动法辞工有没有经济补偿？

劳动者辞职是否有经济补偿要根据实际情况而定，以下情形用人单位应支付赔偿金：

1、劳动者没有过错的，在劳动合同期限内公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金；

2、用人单位没有提前30天通知劳动者解除劳动合同的，应支付1个月工资。

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