工伤出院可以确定多长时间-法师兄

工伤出院可以确定多长时间

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:05:26 427 人看过

单位应当自事故伤害发生之日起30日内，自事故伤害发生之日起1年内，直接申请工伤认定。工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本副本或其他建立劳动关系的有效证明文件（如果是事实劳动关系，雇主不承认），应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）（2）医疗机构出具的工伤后诊断证明等

工伤福利。残疾包括：（1）医疗费用，（2）住院伙食津贴，（3）护理费用，（4）一次性伤残津贴：职工月工资×法定月数（不同伤残等级月），（5）一次性医疗补助：重庆市职工月平均工资标准×法定月数（不同伤残等级对应不同月数），（6）一次性伤残就业补贴或伤残津贴，（7）停工期间工资：治疗时间（不同伤害时间）×受伤前12个月工人平均工资，8项随访治疗费用，9项伤残辅助费用，10项交通费用，etc

保险法（法定名称）

保险法是指所有规范保险关系的法律规范的总称。所有与保险组织、保险标的和当事人权利义务有关的法律规范均属于《保险法》

6月30日，第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过了《中华人民共和国保险法》，1995年10月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《关于修改〈中华人民共和国保险法〉的决定》首次修订，2002.2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改《中华人民共和国保险法》等五部法律的决定修订，第二次修改是根据4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改《中华人民共和国计量法》等五部法律的决定作出的，2015年《第三次修正案》

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工伤出院后多久做伤残鉴定没有明确的规定。做伤残鉴定的时间的主要参考因素是伤情相对稳定。只有伤情处于相对稳定状态的，才便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定。通常伤者可以从医院或者是主治医师那里初步地了解到自己的伤情以及是否会有身体残疾。一、伤残鉴定申请的流程具体如下：1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，需加贴一寸照片、用人单位加盖公章；3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，加盖医院公章，并附医院各种检查报告单；4、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；5、职业病患者，应提供由市疾控控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；6、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；7、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明

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一、工伤事故住院可以多长时间劳动者工伤需要住院治疗的，工伤医疗期限一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经批准的，可以延长不超过12个月医疗期。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤医疗期间享受怎样的工资福利待遇（一）工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的，可以享受工伤医疗待遇。1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤

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休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的病假条，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残

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工伤鉴定是出院后多长时间鉴定？下面我将为大家详细解释。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（

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