虽然我们很多人都通过各种方式办理了社会养老保险，但是真正说到社会养老保险的种类，却不是很清楚，下面我们来了解一下，社会养老保险有几种?

社会养老保险有几种

(一)城镇职工基本养老保险(职保)

1、缴纳比例：企业缴20%，职工缴8%。

2、账户管理：社会统筹与个人账户相结合。

3、领取条件：企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。

4、覆盖范围：截至2018年底，全国参保人数2.8亿人。

(二)新型农村社会养老保险(新农保)。

1、实施时间：2009年试点，2020年前实现全覆盖。

2、参保范围：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可在户籍地自愿参保。

3、缴费方式：新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

4、领取条件：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

5、覆盖范围：截至2018年底，全国共计3.58亿人参加新农保。

(三)城镇居民社会养老保险(城居保)

1、实施时间：2018年7月试点，2018年实现全覆盖。

2、参保范围：年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可在户籍地自愿参保。

3、缴费方式：居民缴费、政府补贴。

4、享受待遇：参保居民年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。

5、覆盖范围：截至2018年底，27个省份试点，覆盖面约为60%。

6、待遇支付：截至2018年底，全国共有235万居民领取城居保养老金。

养老保险的特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。