解散的一人公司如何处理公司的资金问题-法师兄

解散的一人公司如何处理公司的资金问题

来源：互联网时间： 2023-09-30 19:30:24 101 人看过

一、对于解散的一人公司如何处理公司的资金问题

公司解散，公司资金的处理方式有：

1．支付清算费用；

2．偿还所欠职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；

3．缴纳所欠税款；

4．清偿公司债务；

5．剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

二、一人公司是什么意思

一人公司是一人有限责任公司

《公司法》第五十七条规定：“本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

《公司法》规定：“一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司不设股东会；一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务。承担连带责任。

三、公司解散的条件和程序是什么

公司解散的条件是：

1．公司章程规定的解散事由出现；

2．股东会决议解散；

3．公司合并或者分立；

4．公司被吊销、责令关闭或者被撤销；

5．人民法院依法解散。

公司解散的程序是：

1．依法成立清算组，清偿公司债务；

2．对剩余财产向股东进行分配；

3．制作清算报告，申请注销公司登记，公告公司终止。

《中华人民共和国公司法》（2018修正）：第二章　有限责任公司的设立和组织机构第三节　一人有限责任公司的特别规定　　第五十七条　一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。\n本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
公司解散时，如何处理社保问题不再迷茫！

用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应当在终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当

2023-12-21

249人看过
公司解散
公司解散若干问题

一、解散与清算的时间衔接：1、出现解散事由，包括公司股东决议解散和法院判令解散；2、解散事由出现之日起15日内成立清算组，自行清算（公司法184条和解释二第七条第一款规定）；公司应当依照公司法第一百八十四条的规定，在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始自行清算。有下列情形之一，债权人申请人民法院指定清算组进行清算的，人民法院应予受理：（一）公司解散逾期不成立清算组进行清算的；（二）虽然成立清算组但故意拖延清算的；（三）违法清算可能严重损害债权人或者股东利益的。具有本条第二款所列情形，而债权人未提起清算申请，公司股东申请人民法院指定清算组对公司进行清算的，人民法院应予受理。二、解散公司诉讼的程序：（一）启动解散公司诉讼的条件：1、提起解散公司诉讼的条件：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求

2023-04-06

115人看过
法律综合知识
公司解散后能否审理该公司的债务问题

一、公司解散后能否审理该公司的债务问题公司解散后成立清算组代表公司参与民事诉讼活动，能审理公司的债务。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。二、公司解散的流程是什么1．解散后十五日内成立清算组；2．由清算组通知、公告债权人；3．清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；4．制定清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认；5．清偿公司债务，分配剩余财产；6．制作清算报告，申请公司注销登记。三、公司解散的效力有什么公司解散效力主要有：1．除因合并或者分立而解散的情形外，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组；2．公司的权利能力受到限制，不得经营与清算无关的活动；3．公司的债权债务均视为到期。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条【清算组的成立与组成】公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出

2023-09-29

248人看过
公司解散
新公司法对于公司解散问题

新公司法规定的公司解散方式：1、公司因违规行为被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；2、公司的权利机构依照法律和公司章程规定作出解散决议；3、公司章程规定的解散事由出现；4、因公司合并或者分立需要解散；5、股东提起解散公司诉讼。关于公司解散的法律问题导读：我国公司法虽然对公司的相关内容作了相应的规定，但是公司法的缺陷导致了实践中股东滥用公司人格或有限责任原则侵害债权人合法权益的现象非常普遍。有限责任原则是有条件的，凡是未经清算而擅自解散公司的，债权人有权要求有限责任公司的股东或股份有限公司的董事会承担无限连带责任；对于公司未经清算而被解散、注销的，负有责任的主管机关也应承担连带责任。为从根本上解决问题，应健全有关立法。一、营业执照与公司人格之间的关系营业执照是主体进行经营活动的凭证。吊销，是指收回并取消（发出去的证件），它不同于注销；注销，则是指取消登记过的事项。吊销营业执照，就是主管机关（

2023-08-07

171人看过

有限责任公司
涉及解散公司的诉讼问题

解散公司诉讼事由有：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、因公司合并或者分立需要解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。公司解散事由依《公司法》第181条，公司因下列原因解散：（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（2）股东会或者股东大会决议解散；（3）因公司合并或者分立需要解散；（4）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（5）人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。（6）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。公司有第（1）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有

2023-07-20

291人看过
公司诉讼
公司诉讼解散的效力问题

解散公司诉讼应具备如下的条件：1、公司已经连续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；2、经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形；3、由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院申请。一、股东可否提出解散之诉单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：(1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的。(2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的。(3)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的。(4)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股东以知情

2023-03-02

330人看过
仲裁委员会
公司合同一年一签，如何应对解散后的赔偿问题？

公司和员工建立劳动关系后，要在建立劳动关系30天内签订劳动合同。用人单位要履行相应的义务，维护劳动者的合法权益，那么已签了劳动合同，公司因解散清算要解除劳动合同的，劳动者每工资一年就支付一个月工资作为补偿。具体赔偿应根据实际情况而定。公司解散员工怎么赔偿用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

2023-07-12

205人看过
债权人
如何解散公司，公司的解散流程是怎样的

《公司法》规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。公司解散的流程：1、成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。2、通知债权人清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在

2023-02-27

199人看过

公司解散
资产如何分配，是公司解散后的难题

公司解散之后会进入清算程序，这时候的公司资产会首先进行破产费用和共益债务的清偿，然后到职工的基本工资、保险的费用和法定的补偿金，再缴纳公司所欠的税，然后再清偿普通债务人的债务，最后有限责任公司就按股东的出资比例进行分配，而股份公司就依股东所持有的股份比例进行分配。离婚后资产怎样分配夫妻共同财产，原则上应当均分。在实践中，分割夫妻共同财产一般采用如下方法：1、实物分割。即财物可以分割的情况下，在不影响其财产的使用和用途的前提下，对财产进行分割，双方各自根据其分割的份额取得应得的财产。2、价金分割，即将共有物变卖或者拍卖，夫妻双方就变卖、拍卖取得的价金进行分割。3、作价补偿。即由夫妻一方取得财物，根据财物的价值给予另一方相应的补偿。离婚案件中，涉及财产分割的，应当注意以下因素：（1）夫妻双方对财产归属有书面约定，或者有口头约定，双方没有争议的，离婚时应当按照相关约定处理，但是规避法律和损害国家

2023-06-30

86人看过
保险理赔
公司解散后保险理赔问题

公司注销后，让公司去社保局办理停交手续。这样就可以自己去社保局缴纳社保了。公司注销的条件1．公司停止营业。2．公司被依法宣告破产。3．公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现。4．公司因合并、分立解散。5．公司被依法责令关闭。公司注销流程怎么办理（一）公司内部作出解散决议。公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。（二）到工商局申请进行清算。首先，工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案；其次，局认可的报刊上刊登清算公告；再次，制作清算开始日的资产负债表和财产清单。（三）办理国税、地税完税证明。（四）完成清算分配方案。首先，清算公告满三个月后，制作清算结束日的资产负债表和财产清单；其次，制作

2023-07-07

466人看过
公司解散
公司解散的概念：何谓公司解散

公司的解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。1.一般解散的原因。一般解散的原因是指，只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有：(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议，公司可以继续存在。(2)股东会或者股东大会决议解散。(3)因公司合并或者分立需要解散。2.强制解散的原因。强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有：(1)主管机关决定。国有独资公司由国家

2023-06-09

144人看过
债权人
如何处理公司撤资带来的员工问题

公司撤资员工处理：公司撤资应当向员工支付经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿。劳动合同订立时，客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行。当事人协商后，不能就变更劳动合同达成协议。用人单位可以解除劳动合同，但应当提前解除30每天书面通知工人本人。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资。公司股东撤资，债权人能不能向公司要债依据我国公司法的规定，公司股东是不能抽逃出资的，如果公司股东抽逃出资的，需要对公司债务承担连带的责任，债权人除了可以向公司要债，还可以向股东要债。《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独

2023-07-04

353人看过

公司解散
如何解决公司解散程序中的非法赔偿问题

1、如何解决公司解散过程中对员工的非法补偿问题如果公司要解散，应提前30天召开全体职工大会，公布并发布合理合法的经济补偿方案。单位未提前30天通知的，应当另行支付一个月的工资作为通知金。公司依法成立清算组，自解散之日起15日内开始清算。在清算程序中，公司的债权债务应当包括职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助金和其他法定应付款项等职工的“劳动债权”，而上述“劳动债权”优于国税等债权。公司经必要的清算程序后，方可依法注销但公司一经注销，公司的法人资格即被消灭，劳动合同一方被解除后，劳动者的合法权益将难以得到保护。因此，解除劳动合同必须在公司清算过程中适时进行。《劳动合同法》第四条规定，用人单位制定、修改、决定规章制度或者直接关系劳动者切身利益的重大事项时，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等，由职工代表大会或者全体职工讨论

2023-05-07

347人看过
债权人会议
关于公司法解散程序的问题

公司法解散的程序步骤：1、成立清算。2、通知债权人申报债权清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告三次，公告和通知中应当规定第一次债权人会议召开的日期。3、召开债权人会议。一、通知、公告债权人清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算组申报其债权。二、股份有限公司怎么进行清算?股份有限公司一般按照以下流程进行清算：1、具有解散事由，成立清算组；2、在报纸上公告，通知债权人；3、登记申报债权；4、制定资产负债表；5、拟定清算方案；6、股东大会确认清算方案后执行；7、清算程序结束后，注销公司。《公司法》第一百八十五条规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内

2023-06-26

75人看过