三方协议书违约金的法律规定-法师兄

三方协议书违约金的法律规定

来源：互联网时间： 2023-06-15 15:43:00 238 人看过

一、三方协议书违约金的法律规定

三方协议书违约金的法律规定是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

二、三方协议毁约流程是怎样的

1.与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。

2.从新单位获取接收函。

3.拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。

4.拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。

三、三方协议书毕业后无效吗

三方协议书经毕业生在毕业后进入用人单位工作即无效。三方协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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如果用人单位未提供特殊培训，且在约定的服务期内，员工不承担违约责任。《劳动合同法》规定的违约金只有两个方面，即违反服务期违约金和违反竞业禁止义务违约金。此外，不允许设定违约赔偿金。“三方协议”是“全国高校毕业生就业协议”的简称，主要解决户口、档案、保险、公积金等相关问题。从大学的角度来看，三方协议是大学计算就业率的重要参考。学校将根据协议签发派遣证书，并将毕业生档案传送给个人，在签订三方协议并与持有注册证书的用人单位签订劳动合同后，即可计算服务年限。用人单位可以向个人缴纳各种保险，并在当地用人单位定居。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议意味着他们可以接收毕业生档案，并保护学生的上述权利根据《劳动合同法》，此类违约金只有在两种情况下是合理的，否则法律将不予支持。在一个案例中，公司确实花了你大量的培训费用，这需要公司开具发票或财务证明。在另一种情况下，它涉及竞争，而你不涉及竞争。因此，如果

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