和单位解除合同养老保险怎么交
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-25 09:22:22 314 人看过

和企业解除劳动合同后养老保险怎么交:可以选择自己续交养老保险或者是等到找到工作后再由单位缴纳两种方式。

一、养老保险今年没有交,明年能不能补交呢

事实上呢,国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出现间断没关系,只要你在退休前养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金.

也就是说可以补交,只要总交费年限达到15年就可以的。

当然,如果你间断时间长,没有补缴,到时领取的退休金肯定没有正常缴费的人高。影响你退休金的要素一般有:缴费年限缴费基数加权缴费比例退休地上年度平均工资个人账户资金等。

如果你在职的时候单位没有为你办理交纳社会劳动保险(即你在职时单位应该办理情况的),你应该向原单位提出申请,请单位帮你补办。此后,你可以根据个人情况到当地社会劳动保险所选择适合自己的交纳档次交纳社会劳动保险费。如果在职时单位没有实行交纳社会劳动保险的,你就得自行交纳全部(可以从当地执行社会劳动保险的日期起)。

虽然在这方面各个地方的规定不太一样,但是情况基本都是相似的,那就是,养老保险可以补交,但是应该尽快,否则就会交更多的滞纳金。关于养老保险可以补交的问题,希望能够帮您解决疑问。

二、换了新的单位,养老保险中断后应该怎么办呢

据相关人员介绍,劳动者在跳槽后,如果是从甲单位跳槽后直接到乙单位工作,甲单位缴纳社保到劳动者辞职当月,乙单位按劳动者到单位的日期开始缴纳,养老保险关系不会中断。如劳动者从甲单位跳槽后,中间有几个月没工作,这期间可将档案转到人才市场或公共职介,按照灵活就业人员的标准来缴纳养老保险,等到找到新单位后,在新单位进行缴纳。

根据现行基本养老保险政策规定,参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关,参保缴费时间越长、缴费基数越高,退休时享受的养老待遇就越高,反之就越低。根据不同人不同的的情况,可向参保地社会保险局具体咨询。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 17:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 原单解散了怎么补交单位未交的养老保险
    一、原单解散了怎么补交单位未交的养老保险1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。2、正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。3、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。二、社保补缴时效1、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
    2023-05-10
    125人看过
  • 养老保险中个人交和单位交的不同点
    养老保险个人交与单位交的区别具体如下:1、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚;个人缴纳养老保险是自愿的,如果认为社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付;2、资格不同:单位支付养老保险的帐户没有限制,无论是地方或者不是地方,都可以交给社会保障人员;个人缴费养老保险不需要工作,但通常是一个本地账户;3、在支付对象和支付比例方面的差别:单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。单位只交自己的本金,费率将高得多。最重要的是,其中只有40%被列入个人账户,而60%被列入社会保障账户。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险或养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失
    2023-07-06
    292人看过
  • 单位交养老保险和个人交有什么区别,单位交养老保险和个人交的比例是多少
    单位交养老保险和个人交的区别有付款的性质不同,账户资格不同,在支付对象和支付比例方面不同。单位交养老保险和个人交的比例分别是百分之十六和百分之八。一、单位交养老保险和个人交有什么区别单位交养老保险和个人交有以下区别:1.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。2.资格不同:单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位,但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户。3.在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而,单位只交自己的本金,费率将高得多。最重要的是,其中只有40%被列入个人账户,而60
    2023-06-05
    284人看过
  • 单位不给交社保怎么解除合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。可以要求补偿。工作每满一年补偿一个月的工资,可以要求单位补缴社保。一、解除劳动合同的形式有哪些1、通知解除;劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可而没有别的限制。2、随时解除;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、解除劳动合同书范本甲方:乙方:甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:1、甲乙双方于年月日解除劳动合同。2、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资,共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。3、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计
    2023-03-31
    182人看过
  • 被单位解除劳动合同后养老金如何交
    与单位解除劳动关系后,由原来的用人单位办理相关的保险公司的转移手续,找到新的用人单位之后,再将保险公司相关的一些关系进行转移。解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2024-05-01
    184人看过
  • 养老保险原单位断交,换新单位怎么办
    可以办理本地社保转移,原单位没有欠缴的情况下,离职之后原单位到社保局办理停缴职工到新单位入职,签订劳动合同,新单位再到社保局直接转移到新单位开通就可以继续缴纳,一般不需要自己专门去社保局办理,单位就可以直接办理至于中间的中断,那就要职工跟新公司签订劳动合同的时间,如果这个时间跟原来公司停缴的月份接的上就不会中断。一、辞职了公积金如何处理辞职了公积金的处理办法如下:1、离职后,原单位会将住房公积金账户进行封存,就是说公积金已经停缴;2、若新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中;3、若未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的,可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中,由资金中心管理。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体
    2023-03-27
    428人看过
  • 单位交的养老保险,怎么换成村里的养老保险
    一、单位交的养老保险,怎么换成村里的养老保险(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位
    2023-03-07
    62人看过
  • 解除劳动合同后单位还交保险吗
    在解除劳动合同的当月需要缴纳社保,但解除劳动合同的次月不需要再为劳动者进行社保的缴纳。一、社保的概念社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、相关法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《劳动保障监察条例
    2023-06-29
    92人看过
  • 单位解除合同和单位协商解除合同的区别
    一、单位解除合同和单位协商解除合同的区别(参考样本)(用人单位):鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。职工:(签名)年月日签收人:签收日期:年月日相关阅读:劳动者解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;二、公司单方面解
    2023-04-13
    408人看过
  • 交养老保险需要什么材料,单位交养老保险和个人交有什么区别
    交养老保险需要的材料有个人的身份证、户口本、人事档案、缴费凭证等。单位交养老保险和个人交的区别在于付款的性质不同、资格不同、缴费比例不同。一、交养老保险需要什么材料交养老保险需要的材料如下:1.居民身份证原件及复印件各一份;2.本人的户口本;3.本人人事档案;4.登记照片一张;5.属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份;6.本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》或社保卡;7.个人缴费凭证;8.由本人到社保机构填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。二、单位交养老保险和个人交有什么区别单位交养老保险和个人交有以下区别:1.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社
    2023-06-05
    321人看过
  •  单位交的养老保险不按时缴纳,怎么解决?
    单位暂停为离职员工缴纳养老保险后,需要为其办理社保转移手续。员工需提供解除劳动合同证明书和人员减少表,到当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。如员工找到新工作,则需将以上材料和身份证复印件交给新公司人事部办理保险转移;如员工没找到工作,则需自己前往社保局办理转移。单位不再为离职员工缴纳养老保险,导致单位需要暂停保险并为离职员工办理社保转移手续。单位要提供给员工解除劳动合同证明书、人员减少表。员工拿着这两项去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。如果员工找到工作,那么拿着以上材料、身份证复印件、养老保险手册一起交给新公司人事部,由其负责办理保险转移。如果没找到工作,则自己拿着以上材料去社保局办理转移。 离 职 员 工 社 保 转 移 : 轻 松 办 理 , 不 再 烦 恼根据我国《社会保险法》规定,劳动者跨地区就业的,其社会保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。这意味着,离职员工社保转移可
    2023-09-09
    112人看过
  • 劳动合同未解除新单位能交保险吗
    用人单位与劳动者办理社保缴纳分为在同一地市缴纳和不同省市缴纳两种情况。如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也就没办法办理社会保险。而且,如果原单位不做保险减员的情况下,新单位也没办法为员工做保险增员。如果劳动者跨省再就业的情况下,原单位合同不解除不影响在新地市办理社保缴纳手续,但是新单位一般为了避免新入职员工与原单位存在劳动纠纷的情况出现,一般都要求劳动者提供与原单位劳动合同解除证明。一、单位不予缴纳社保应该怎么办首先,要知道,如果单位不给交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,
    2023-03-23
    55人看过
  • 原单位倒闭,解除劳动合同没给我,下个单位怎么交保险
    一、原单位倒闭,解除劳动合同没给我,下个单位怎么交保险依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、用人单位不签劳动合同。算违法劳动合同吗?公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁三、公司无故把我们开除了,没有劳动合同,给多少赔偿未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解
    2023-04-14
    221人看过
  • 单位养老保险交费标准
    一、单位养老保险交费标准1、单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。2、个人缴费(1)缴费基数与比例从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。其中,缴费工资,也称为缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工
    2023-04-23
    442人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 工作单位没有了怎么解除劳动合同和养老保险
      黑龙江在线咨询 2022-06-26
      1、用人单位倒闭或者消失的,无法出具解除劳动合同证明等内容,劳动者和用人单位存在解除劳动合同和养老保险纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 2、可以主张解除劳动合同关系,裁决书可以作为解除劳动合同关系的证明。
    • 员工与单位解除劳动合同后怎样缴纳养老保险和失业保险?
      澳门在线咨询 2022-04-25
      当事人与单位解除劳动合同之后,其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。第五十二条职工跨
    • 因单位未交养老保险,本人要求解除劳动合同怎么写
      贵州在线咨询 2022-10-05
      劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,被迫辞职,是可以要求用人单位支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动
    • 老单位没解除社保合同怎么办
      天津在线咨询 2022-05-18
      1、可以联系单位协商,一般劳动合同解除后,单位会封存社保账号,待在新单位工作后,再由其继续缴纳。 2、根据《劳动合同法》用人单位应得在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内办理档案盒社会保险关系转移手续。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,有劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应得承担赔偿责任。
    • 单方解除劳动合同怎么补缴养老保险
      山西在线咨询 2022-04-24
      企业在职工单方要求解除劳动合同时,要求解除劳动合同的职工补回企业为其交纳的养老保险费,否则不予办理解除劳动合同手续的,劳动争议处理机关应查清职工单方解除劳动合同是否符合法定条件。对符合法定条件的,应裁定企业与职工解除劳动合同不得附加任何条件;对不符合法定条件的,应要求职工继续履行劳动合同;对坚持要求解除劳动合同的职工,裁定其承担因不履行劳动合同而给企业造成的经济损失或违约金,但不能支持企业要求职工