一、非工伤医疗期工资待遇是哪些?
(一)病假工资
1、职工患病休假在6个月内:
(1)连续工龄2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发;
(2)连续工龄大于等于2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;
(3)连续工龄大于等于4年且6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发;
(4)连续工龄大于等于6年且8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发;
(5)连续工龄大于等于8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。
2、职工患病休假在六6个月以上:
(1)连续工龄1年者,病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;
(2)连续工龄大于等于1年且3年者,病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;
(3)连续工龄大于等于3年者,病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。
(二)疾病救济费:患病停工6个月以上的职工,如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者,应按40%的标准计发,但不能高于该职工月工资。
1、连续工龄1年者,疾病救济费按职工日平均工资的40%计发;
2、连续工龄大于等于1年且3年者,疾病救济费按职工月工资收入的50%计发;
3、连续工龄大于等于3年者,疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。
二、劳动者怎么申请工伤鉴定的?
(一)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
(二)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
(三)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(四)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
(五)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
(六)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
不同的单位,非工伤医疗期的工资待遇是不一样的,员工申请工伤认定,要在工伤事故后一年内提出,要填写工伤鉴定申请书,提供和用人单位之间的劳动合同,医疗机构出具的诊断证明,由专门的机构组成专家组,给员工进行工伤,确认劳动者的工伤等级。
根据上述文章中的内容,相信已经解答了非工伤医疗期工资待遇是哪些?的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。
-
职工享受哪些医疗待遇,工伤医疗待遇包括哪些内容
70人看过
-
医疗期内的工伤工资待遇问题
488人看过
-
工伤医疗费谁承担,工伤医疗待遇有哪些
467人看过
-
工伤医疗期是多久?工伤致残享受哪些待遇
269人看过
-
医疗期规定医疗期待遇/工资
185人看过
-
工伤医疗待遇包括哪些项目以及工伤医疗待遇谁支付
485人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
医疗期间工资待遇,工伤职工有什么医疗待遇?安徽在线咨询 2022-10-26一、工伤医疗期间工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。二、工
-
工伤保险待遇中的工伤医疗待遇有哪些,工伤职工享受哪些工伤待遇?宁夏在线咨询 2022-01-22可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。 法律依据《工伤保险条例》 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日,向统筹地
-
工伤赔偿了医疗保险,哪些是工伤的医疗待遇黑龙江在线咨询 2022-08-05工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。 工伤医疗待遇主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 (3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的,或者评残后旧伤复发的,
-
工伤医疗期待遇内容是什么?工伤医疗期待遇内容具体都需要哪些内容上海在线咨询 2022-03-07工伤医疗期待遇是指职工在受到工伤后,如果符合标准,治疗工伤所需要的费用,将从工伤保险金中支付。而同时职工治疗工伤也应该在与公司签订过服务协议的医疗机构就医,当然在遇到情况紧急时也可以先到就近的医疗机构急救。那么工伤医疗期待遇内容是什么?下文将带来详细介绍。一、工伤医疗待遇内容:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊
-
工伤医疗待遇指什么待遇有哪些呢?重庆在线咨询 2022-07-23根据医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费3、交通住宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、工伤津贴:在工伤医疗期内职工享受