如何终止无固定期限劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:42:45
205 人看过
如果用人单位自雇佣之日起一年内未与员工签订书面劳动合同,则视为双方已签订了无固定期限劳动合同【问题】如何终止无固定期限劳动合同:
【答案】用人单位单方解除或者无固定期限解除劳动合同参见《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者解除劳动合同,按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿金
甲方在A公司工作11年,月薪10000元,并签订了无期限劳动合同。因公司管理不善,甲方也加入公司,协商解除无固定期限劳动合同。那么,甲方可以获得11万元的赔偿金
假设甲方不想终止合同,而公司单方面想终止合同,甲方可以获得的赔偿金应该是22万元,这是差额的两倍
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
终止无固定期限劳动合同如何赔偿
233人看过
-
无固定期限劳动合同有终止时间吗,无固定期限劳动合同终止的情形
278人看过
-
无固定期限劳动合同终止情形
56人看过
-
无固定期限劳动合同终止情形
148人看过
-
无固定期限劳动合同的终止日期
240人看过
-
无固定期限合同终止如何赔偿
484人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#固定期限劳动合同
最新文章
#固定期限劳动合同
相关咨询
-
要如何终止无固定期限劳动合同?湖北在线咨询 2022-08-07任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定终止无固定期限劳动合同。
-
终止劳动合同无固定期限江西在线咨询 2021-10-24有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同:1、劳动者在公司连续工作满10年的;2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的;3、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
-
无固定期限劳动合同终止新疆在线咨询 2021-10-24没有固定期限的劳动合同并不是不能终止的。根据《劳动合同法》的规定,没有固定期限的劳动合同不是没有确定终止时间,而不是没有终止时间。根据《劳动合同法》第44条的规定,劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被宣布失踪的使用者依法宣布破产的使用者被取消营业执照,被命令关闭,被取消或者使用者决定提前解散的情况下,没有固定期限的劳动合同可以终止。显然,无固定期限的劳动合
-
无固定期限劳动合同终止如何处理安徽在线咨询 2021-11-19无固定期限劳动合同终止的方式包括以下两种:1、协商终止只要同时具备下列两个条件,无固定期限劳动合同也可依法提前终止:①用人单位与劳动者协商一致;②应采用书面形式。2、法定终止有下列情形之一的,无固定期限劳动合同终止:①劳动合同期满;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪;④用人单位依法宣布破产;⑤用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
-
终止无固定期限劳动合同如何赔偿青海在线咨询 2023-03-30终止无固定期限劳动合同赔偿如下: 1、用人单位提出,协商一致解除合同的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、用人单位违法解除的,按上述规定,双倍进行赔偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六