不可以。需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明，有电子版，打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件，如果找到新单位，则还需要新单位的劳动合同。然后将以上材料交给新公司人力资源部，由该部门员工帮助办理保险转移手续。

一、社保如何转移新的单位?

劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。换了工作后，为了社保可以正常缴费，要及时办理社保转移手续。在新单位入职后，单位会凭借《养老保险缴费凭证》向新参保地社保机构申请社保关系转移接续。如果新单位还是在同一城市，和原单位在同一统筹地区的话，只需将社保账号告知新单位进行续缴即可。

二、被单位开除了社保怎么办

被单位开除了，拿社保手册去社保中心缴纳社保。

被单位开除本人的档案和社保手册都应该拿回，原单位应该给办理手续，解除劳动合同证明，失业证，在没找到合适的单位之前，自己可以去社保中心缴纳社保。

被单位开除，应拿回属于自己的经济补偿金。

办理失业保险领取失业保险金。失业金最长可以领取2年，虽然标准不高，但是对于失业的人来说，能有一份保障基本生活的钱是必须的，失业保险金是需要由公司在员工失业后的一个月内予以办理。

失业不代表就不再具备工作的条件，可以凭借自己的努力找到合适的工作单位，由单位予以缴纳社保。

为员工缴纳社保这是国家强制的规定，对于失业后社保的接续问题，最好的办法就是找到一家单位继续工作，由单位继续缴纳社保，每月能有固定的收入，同时也能继续享受社保待遇。

社保转移办理流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。