每日支付工资是否合法？-法师兄

每日支付工资是否合法？

来源：互联网时间： 2023-07-05 08:00:10 498 人看过

第一，按天计算也不能说不合法，关键是，要确定每天的日工资是多少，（按照8小时计算）超出的4小时应该计算加班，这个是必须要给的，第二，节假日加班必须按照三倍工资支付，公休日按照200％支付，平时加班按照150％支付，第三，一个月加班时间不能超出36小时，并且必须保证每周必须休息一天，第四，企业应该给予职工缴纳社会保险和住房公积金。

按天数算工资怎么算

节假日加班工资＝加班工资的计算基数21．75300％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数21．75200％；正常工作日加班工资＝加班工资的计算基数21．75150％；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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