一、签约主播想解约公司不放人怎么办
1.你做网络直播,由于一些事情不能直播了,那么属于合同违约方,需要根据合同对违约责任的约定承担民事责任。
2.老大不给协议解约,又强制解约不了,你可以不用履行义务,对方主张权利并追究你方责任的,需要出示证据,否则不能得到法律支持。
3.对方不给合同的,可能没有该合同,合同是需要双方协商一致、自愿平等基础上经签字确认才成立生效。
4.如果你有签字确认,那么受合同约束,如果没有,那么根本不用担心任何责任。
5.有合同的,需要仔细回忆或者看合同内容,没有违反法律规定的,那么就有效,应该遵守。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。
二、主播签约前需要知道的几点
01向平台和公会索要合同文本
合同是各种待遇的保证,正规的公司都会提供。假设没有索要合同的文本,那今后要是发生了什么冲突或者问题拿不到钱的时候就没有证据可以维护自己的权益了。
02核实主播薪资待遇
与平台和公会核实薪资待遇这是重中之重。主播在选择平台和公会时,应该都对这些方面有所了解。但即使知道了基本情况,在签约前也需要反复的确认,薪资是月结、周结还是日结。是否有底薪,要达到什么样的条件才能拿到底薪。有没有额外的奖励,没有收入就活不下去,遇到钱的问题还是要谨慎。
03明确自己的义务
主播需要与平台和公会明确自己的义务,哪些该做哪些不该做,哪些算违规,哪些行为会导致拿不到工资都要熟悉。不能因为自己选择了正确的公会就高枕无忧。新手主播需要在开播前,将平台公会规则仔细学习,避免不熟悉平台规则导致违规,从而发生工资被扣,甚至拿不到工资的情况。也需要鞭策自己不断努力,去达成目标。
04明确工资结算方式
工资一般都是以银行转账的方式来结算,也有通过支付宝转账的。需要主播提交银行卡号,支付宝账号,开户行,开户人姓名,身份证截图,身份证号码。发放薪资的事宜也需要和平台公户确认清楚,避免出现欺负新手主播而到期还不发放薪资的情况。
三、签约主播停播了算违约吗
签约主播停播了算违约,但也存在例外情形,具体如下所示:
1、主播与直播公司签约后,应当按照合同的约定完成自己的直播任务,主播停播的,属于违反直播合同中约定的义务,该停播行为构成违约,主播应当承担违约责任;但合同约定可以停播的除外。违约后需承担的责任为:
(1)主播应当按照签约的合同约定全面履行自己的义务,否则需要面临继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
(2)其中主播在签约时,在直播合同中约定违约金的,主播还应当向对方支付相应数额的违约金。
2、如果该主播是在合同已经结束之后不播了,则不算违约。具体原因如下:
(1)如果双方签订的是劳动合同,那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈,劳动者就不需要支付违约金,试用期劳动者只需要提前三天支告知公司,就可以解除劳动合同。
(2)劳动合同法中有规定,除用人单位为劳动者提供费用进行专业技能之内的培训和签订保密协议可以在合同中约定劳动者违约要承担违约金外,其他情况不得约定劳动者承担违约金。
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怎么办主播签约违约条件北京在线咨询 2022-06-08需要看具体情况。如果合同没有约定期限,或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同,那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限,但约定主播不得提前解约,或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定,那么要看主播解约的理由,是否有法律依据,否则可能要承担违约责任。
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主播合同违约纠纷协商不了怎么办(主播签合同毁约怎么办)山东在线咨询 2023-09-27很多人不清楚主播签合同毁约怎么办,具体来说当事人因合同的履行过程之中发生合同纠纷,往往给一方当事人带来巨大的损失。所以,发生合同纠纷第一时间选择法律途径维护自己的合法权益,不是采用过激手段或默默承受损失。
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主播解约违约情况怎么样山西在线咨询 2022-06-01主播签约后,没有合同解除条件要求解约的,属于违约行为,要承担违约责任;出现约定的合同解除事由,主播要求解约的,不算违约,不需要承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任
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签约主播如何跟工会协商解约青海在线咨询 2023-06-16签约主播协商解约的,可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。那么主播哪些情形可以单方解除劳动合同,用人单位哪些情形下可以单方解除劳动合同,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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