最低工资标准为何成鸡肋

没有达到最低工资标准，对企业的处罚措施过轻，对违规用人单位没有震慑作用。律师表示，按规定，如果工资低于最低标准，劳动者可以向劳动部门举报。但相对企业来说，劳动者处于弱势，即便敢与企业理论，要采取法律手段维权，还要考虑高昂的维权成本。黄律师说，劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议时，可协商解决，也可依法申请劳动仲裁，不服的可以提起诉讼。按照程序履行下来，至少需要半年，且需缴纳仲裁、诉讼和律师费用，一般劳动者难以承受。即便官司能够打赢，付出的代价可能远大于最终获得的补偿。所以，很多劳动者选择了忍让或离职。

我是岳阳汨罗人，2007年，我们夫妻俩来长沙做环卫工人。周师傅说，他和妻子一起负责湘雅路上一段马路的清扫保洁。我每天凌晨3点半起床，4点开始工作，一直要忙到上午11点半。妻子是每天4点至7点大扫除后，11点半再来接班，一直到下午5点半下班。

我一天工作7个半小时，要清扫两车垃圾，可月工资只有750元，比长沙市最低工资标准850元还少了100元。周师傅说，尽管每天披星戴月、起早贪黑地工作，他们依然是城市中最没有安全感的劳动者。工作环境苦、社会地位低、工资待遇差、缺乏人身保障等问题始终困扰着他们。

一年365天，我就得上365天班，没有假日，也没有拿过加班工资。周师傅说。

公司考虑增加晚班费

记者联系了周师傅所在的玉诚清洁公司，项目部吴经理说，今年4月1日，公司已经涨了一次工资，白班从原来的700元涨到750元。

我们公司的工人其实收入不仅是750元。我们一个岗(即一个路段，约200米)每月发放2000元，各岗一般是2名工人，夫妻搭档比较多，一个早班一个下午班，收入分别是每月750元;晚班也是由两名工人轮流上班，每人每月250元。

对于低于长沙市最低工资标准的说法，吴经理解释，公司规定，早班工人工作时间为5点半—11点半，下午班11点半—下午5点半，工作时间都只有6小时，所以会低于长沙市最低工资标准。工人们4点就上班，那是他们想早点做完事，腾出时间来休息，实际工作时间并没有那么长。

白班工资暂时不会再加，正在考虑增加晚班工资。吴经理说。