工伤保险的办理流程是怎样-法师兄

工伤保险的办理流程是怎样

来源：互联网时间： 2023-05-09 14:34:05 99 人看过

◆备案：用人单位职工发生工伤事故，用人单位应在3日内向医疗保险局提交工伤快报。

◆工伤认定申请：职工发生工伤事故或诊断为职业病的，用人单位应在30日内向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，并提交有关材料。

◆工伤认定：劳动和社会保障局在60日内作出工伤认定结论，并在10日内书面通知用人单位，职工对结论不服的，可依法申请行政复议。

◆劳动能力鉴定：用人单位或伤残职工在工伤医疗期满后向劳动保障局提出劳动能力鉴定申请，并提交有关材料。成都市劳动能力鉴定中心在体检后60日内作出劳动能力鉴定结论，并在10日内将结论送达用人单位。

◆工伤待遇申请：用人单位持《工伤认定结论书》、《劳动能力鉴定结论书》、伤残待遇审批表、工伤医疗费、病历、费用明细帐及建立劳动关系的有效证明材料到医疗保险局填写相关表格、核定工伤保险待遇和费用。因道路交通事故或涉及第三方责任责任的工伤还需出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》原件及复印件或法院判决书原件，以及法律法规要求提供的其他材料。

◆工伤待遇审核拨付：医保局核定工伤待遇后(伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金由单位按月报表)，单位出具非经营收据进行拨付。

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根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。有雇工的个体工商户参加

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办理条件1、企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;2、与劳动者建立劳动关系的国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者;3、有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工;4、有雇工的个体经济组织及其雇工;5、法律、法规、规章规定的其他单位和人员。注：前款所列单位，以下统称用人单位;前款所列人员，以下统称职工。办理材料职工申请材料1、申请人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)2、数码相片回执(申领人可直接使用身份证照或重新拍摄，并领取回执)3、职工按要求填写的《石家庄市社会保障卡申领登记表》单位经办人申请材料1、单位经办人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)2、《社会保险登记证》3、《石家庄市社会保障卡申领登记表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印

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