18日凌晨3点左右,成都一中暑工人中因抢救无效身亡。其家属向劳动部门提出了赔偿请,如材料审查过关将被受理。据悉,这是成都市首起因中暑死亡提出的工伤认定赔偿申请。
7月17日下午4点左右,太阳仍然火辣,从中江到成都打工的陈德辉和工友们一道出现在一日化厂的工地上。陈德辉刚刚将扛在肩头的几根废钢筋卸下,突然一头栽倒在地上,面色苍白发紫,呼吸急促。工友们拨打了120救助,在经过紧急现场处理后,陈德辉被送到了医院抢救室。一系列抢救手段都用上了,患者的状况没有得到丝毫的好转。7月18日凌晨3点40分,43岁的陈德辉宣告死亡。
从陈德辉的死亡记录得知,死者是因“高热、昏迷、呼吸衰竭、消化道出血,抢救无效而身亡的”。据参与抢救内科医生介绍,这名工人来时已经休克,高热引起肺部受损,同时还导致全身多处脏器官受到损伤;并出现呼吸衰竭、消化道出血等症状;虽然采取了用冰袋给病人降温,止血等措施,但仍未能挽救陈的生命。
高温作业下发生中暑是否算工伤?记者为此咨询了成都市劳动保障局工伤处李处长。李处长表示《工伤保险条例》无相关的明确法律法规把中暑作为工伤认定的依据。而在国家卫生部和劳动保障部联合印发的115种职业病目录中,中暑就名列其中。但只有职业性中暑才能认定为工伤。陈德辉的死亡究竟属不属于这条,应该由劳动部门来认定,若认定为工伤,那么他所在的单位应履行相关赔偿义务。
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劳动者因中暑死亡工伤算吗
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工作中暑可以申请认定工伤
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中暑死亡被视为工伤
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因公死亡销户后能否申请工伤认定
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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因工作中暑死亡?台湾在线咨询 2022-10-28中暑可申请工伤2012年6月,由XX、人社部、全国总工会等部门联合发布的《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。申请工伤后,劳动者的医疗费可以按规定报销。职工需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之
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因为职业原因中暑能否申请工伤认定香港在线咨询 2023-03-09《工伤保险条例》第14条第4项规定“患职业病”属于工伤。2002年4月,卫生部与劳动和社会保障部联合引发的《职业病目录》已将“中暑”规定在因物理因素所致的职业病内,所以一旦被职业病防治诊断机构诊断为职业中暑,按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定,职工中暑应视为工伤。但值得注意的是,一般的综合性医院无权对职业病做出最终诊断。
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因工作原因中暑、中暑作业引起其他工作造成伤害的是工伤四川在线咨询 2022-04-24中暑可以申请认定为工伤吗?我国卫生部、人力资源和社会保障部等部门联合颁发的《防暑降温措施管理办法》第十九条明确规定“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”由此也可知,中暑属于工伤,可以享受工伤待遇。此外,假如劳动者因在高温环境工作引发其他相关疾病,例如发生晕眩导致摔伤骨折等情况,只要经过工伤定点医疗机构的鉴定,并得到其出具的《鉴定书》,也可按规定认定为工伤
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工作期间因中暑身亡能够申请工伤鉴定吗陕西在线咨询 2021-10-19你可以得到赔偿。首先,从意外伤害的角度来看,当事人的死亡是工伤。《工伤保险条例》第14条第3条规定,在工作时间和工作场所,履行工作责任受到暴力等意外伤害的,应认定为工伤。意外伤害是指外来、突发、无意识、非疾病伤害身体的客观事实。体内热量过度积累导致中暑,不仅具有不可预见性,还符合突发性、非故意性和非疾病性的特点。当事人的情况具有意外伤害的外来特征。其次,从劳动保护的角度来看,中暑也是工伤。《防暑措
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非因工死亡如何赔偿, 工伤死亡如何认定安徽在线咨询 2022-01-23非因工死亡的按照广东省有关规定:1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);2、供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。4、已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待