劳动争议仲裁时效存在法律规定的限制。当事人应在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交仲裁申请书,否则将失去仲裁机构的保护权利。然而,如果因为不可抗力或其他正当理由超过规定的仲裁时效,仲裁委员会仍然可以受理。
劳动争议是有法律所规定的仲裁时效的。法律规定的劳动争议仲裁时效,是提出仲裁请求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向用人单位住所地或劳动合同履行地仲裁委员会提交仲裁申请书。但是因不可抗力或其他正当理由超过规定的申请仲裁时效时,仲裁委员会应当受理。因此,没有在一年的仲裁时效内申请仲裁,会丧失劳动争议仲裁机构保护的权利。
劳动争议仲裁时效的规定有什么呢
劳动争议仲裁时效的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
-
劳动争议仲裁期限是多久
176人看过
-
劳动争议仲裁期限是多久?
205人看过
-
劳动争议仲裁的期限是多久
450人看过
-
劳动争议仲裁的期限是多久
263人看过
-
劳动争议仲裁审理期限是多久
79人看过
-
申请劳动争议仲裁期限是多久
439人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
-
劳动争议仲裁期限是多久?甘肃在线咨询 2021-11-18根据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,部分事实已经清楚,可以先裁决这部分。
-
劳动争议仲裁期限是多久?海南在线咨询 2021-11-18劳动争议仲裁的法律举证期限没有规定,实践中举证期限也不一样,最迟可在开庭前一天提交。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据由用人单位管理,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动者不能提供用人单位管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内
-
劳动争议仲裁期限是多久?上海在线咨询 2022-07-13劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
-
劳动争议仲裁期限是多久台湾在线咨询 2021-11-09劳动争议仲裁申请的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;仲裁庭裁定劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。如果案件复杂,需要延期,延长期限不得超过15天。
-