兼职工资要求开发票合理不-法师兄

兼职工资要求开发票合理不

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-10 14:07:04 290 人看过

一、兼职工资要求开发票合理不

仅仅是在单位内部正式存在劳动关系的员工所提供的服务才被视为企业所需进行税费缴纳的业务活动。

至于其他公司额外聘请的职员，应当前往税务机关开立相应发票文件，以便将其纳入公司的纳税申报当中，以此作为公司税额抵扣的依据。

《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第七十二条

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

二、网上ps兼职的合同上征信吗

1、关于Ps证件的问题，使用虚假证明是非法的行为，可能导致更严重的后果，包括构成伪造、变造国家机关证件罪。

在此情况下，若罪名成立，当事人极有可能面临刑事处罚。

2、关于Ps印章的问题，虽然此举并非必然涉及犯罪行为，然而在特定情境中PS公章的做法依然属于违法行为。

尤其在极端状况下，其严重程度可能引发刑法层面的伪造公章罪即私自刻制公司印章的犯罪行为。

根据法律规定，只要存在伪造公司、企业、事业单位或者社会团体印章的违法行为，均应予以立案追究相关责任人员的法律责任。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第五章　特别规定第三节　非全日制用工　　第六十八条　【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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