高温补贴是政府和用人单位为补偿劳动者在高温天气下工作而发放的额外的津贴，对于劳动者来说，高温补贴属于自己的合法权益，是自己应得的劳动报酬。每个地区每年的高温补贴标准都有所不同，高温补贴标准山东是什么？

一、高温补贴标准山东是什么？

山东省人社厅、财政厅等五部门联合下发《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（以下简称《通知》），适当调整我省企业职工防暑降温费标准。据悉，企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月由120元涨至200元；非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是我省自2006年以来首次上调“高温补贴”。

根据《通知》，防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。如果劳动者合法权益受到侵害，可以到劳动仲裁起诉或到劳动监察举报投诉，依法维护自己的合法权益。

二、注意事项

1、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

2、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

3、其它高温福利

国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过20、30、40分钟；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

山东省高温补贴标准是六月至九月高温工作人员每人每月200元，非高温工作人员每人每月1402元，是山东省自第一次调整高温补贴。除每个人应得的高温补贴之外，劳动者还应注意上述注意事项。