一、社保停一个月算断交吗

社保缴纳中断一个月，实际上对您的权益并不会产生实质性的负面影响。在我个人看来，这种情况下是否值得去尝试补缴，完全取决于您个人的决策和考虑。

首先，根据相关规定，发生中途停缴的现象，通常允许您在保证在合理期限内完成补缴操作。这是由于，在您从原工作单位辞职或因其他原因而暂停工作期间，如果存在一个月的社会保险缴纳断档问题，并不足以对您累积缴纳社保的年份长度造成任何负面影响。因此，当您重新加入至新雇主旗下时，他们应该能够为您提供有效的帮助和指导，以尽快处理和恢复您中断的社保缴纳事宜。

另外，针对之前已发生的断缴月份，既可以要求前任雇主进行协助办理补缴，或者您本人亲自前往当地的社保管理机构办理相关补缴手续。在此过程中，提交离职证明文件将被视作一项必要的材料。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、社保停一个月有影响吗

社会保障中止一个月份对于参保人员所产生的主要负面影响涵盖了以下几个方面：

首先，从下一个月份开始，其所享受的医疗保险福利即会被终止。

其次，在此次缴纳中断过程中所累积的个人账户将不再进行任何形式的资金分发。

最后，在这段时间内所产生的缴费记录也不会再记入到累积总额之中。为了确保自身的养老金利益不受损失，所有的员工都需要慎重对待养老保险的缴纳事宜，切勿轻易地出现停缴或中断的情况。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

若社保因故停缴了一个月，可能会略微影响到您的相关权益，但这种影响是相对有限的。至于是否要进行补缴，这完全取决于个体的慎重决策。在此强调，社保的暂停缴费可以在合理的时间段内予以续缴，并且原本累计的缴费年数并不会受到任何实质性的影响。当您再次投入职场后，新的聘用单位将会协助您尽快恢复社保缴费的状态。针对曾经停止缴费的月份，您有权向原来的用人单位提出申请，请其协助为您完成补缴手续；或者，您也可以选择自己亲自前往当地的社保机构办理相关事宜，在这个过程中，递交离职证明将作为必要材料之一。