近日,盐城仲裁委员会秘书处开展新一轮思想解放活动,紧紧围绕当前市委市政府的会议精神,广泛宣传动员,深入学习讨论,形成三机制,以思想解放推动仲裁工作,以工作实绩检验活动成效。
一是形成比学习机制,将市里印放的资料整理汇总,统一发放至每位工作人员手中,每个工作日下午4时至下班为集中学习时间,分学习内容由秘书处活动领导小组成员带领精读,班子成员分内容进行辅导学习。为每名工作人员都配置学习笔记本,要求学习笔记不少于5000字,并评选优秀学习标兵和优秀心得体会,心得体会上墙,激发了工作人员互相比学习的积极性,将市里材料学深、学透。
二是比落实机制,切实将仲裁工作与思想解放紧密结合,并将活动开展情况和阶段计划列入科室共性责任目标进行考核,成立考核督查组,定期不定期结合,对落实情况进行督查考核,结合活动开展部署的各项工作有条不紊开展,仲裁工作服务效率显著提高。
三是比质量机制,强调解放思想活动与仲裁工作两不误、两促进,围绕解放思想活动提升仲裁服务水平,成立案件审理监督委员会,对仲裁行为、仲裁办案全过程、服务质量进行全面监督控制,建立案件评查、当事人回访制度,在秘书处上下形成比服务质量、比服务创效的好风气。
盐城仲裁委秘书处新一轮的思想解放活动,旨在全面提升秘书处成员的思想素质与工作热情,充分发挥仲裁高效、优质服务的特征,为加快建设创新、开放、稳定、富裕的现代化新盐城营造和谐社会环境。(盐城仲裁委秘书处)
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