劳动法对工人退休年龄的规定-法师兄

劳动法对工人退休年龄的规定

来源：互联网时间： 2023-06-15 20:14:30 271 人看过

一、劳动法对工人退休年龄的规定

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、城镇人员领取基本养老金年龄的规定

劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知

》（劳社部发〔2001〕20号）第三条规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

三、关于退休人员劳动合同的终止条件

退休人员劳动合同终止的法定条件有二：

（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇（《劳动合同法》第四十四条）；

（2）劳动者达到法定退休年龄（《劳动合同法实施条例》第二十一条）。

实践中最大的问题在于，仅符合达到法定退休年龄但还未享受基本养老保险待遇的人员（以下简称超龄不享人员），用人单位可否终止劳动合同。

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