交通事故无法赔偿是否需要申请工伤认定-法师兄

交通事故无法赔偿是否需要申请工伤认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 20:51:20 455 人看过

《工伤保险条例》第十四条规定，员工有以下情况之一的，应认定为工伤：上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、旅客交通、火车事故伤害的上班途中的交通事故认定工伤事故，交通警察必须发行事故责任认定书。否则，就不能认定工伤事故。当事人可以提起民事诉讼，法院判决责任大小，根据判决书确定的责任大小决定是否可以认定工伤。

交通事故无法赔偿

交通事故责任方无力赔偿，受害方可通过人民法院提起民事诉讼。交通事故致人死亡对方无力赔偿，受害方可以向法院申请执行，申请执行期限为两年，法院在用尽所有执行措施后，仍无法执行的，法院会中止执行，待对方经济状态有所改善后，可以向法院申请执行。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多中止执行相关文章

直系亲属
已获得交通事故赔偿，能否再次申请工伤赔偿？

一般来说，财产性利益仅适用补偿性原则，而对与人身利益相关的死亡赔偿金、被扶养人生活费等可以获得双重赔偿2007年10月24日，江苏省南京市某旅行社承接了一单华东五日游业务，但由于导游人手不够，旅行社临时聘用林梅（化名）为该旅游团导游。时年30岁的林梅11月1日带团出行。怎知天有不测风云，就在次日林梅带团前往无锡旅游的途中，不幸发生交通事故，林梅在被送往医院抢救的途中死亡。处理完林梅的后事后，林梅的家人便去找旅行社交涉，然而令他们想像不到的是，旅行社却不承认与林梅之间存在劳动关系，也不承认林梅的死亡性质属因工死亡，更不愿承担赔偿责任。经过申请劳动争议仲裁，林梅与旅行社的劳动关系得到确认。其后，林梅家人状告交通事故肇事方提起索赔一案在南京市某法院审结，林梅家人共获548601．8元的各项损失赔偿。判决生效后，原告通过申请法院执行拿到了赔偿款。2009年2月11日，南京市劳动和社会保障局通过对林

2023-07-02

75人看过
交通事故认定书
工伤需要交通事故认定书吗

随着司法改革的不断深入，在保障当事人的合法权益方面有了突破性的进展，交通事故责任认定书已经不再是认定工伤的必要条件，也就是说没有交通事故责任认定书,工伤同样也已申报，只不过在申报后需要申请中止，直至责任认定书下来。一、工伤认定申请需要哪些材料？出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正

2023-03-07

353人看过
仲裁委员会
工伤认定：交通事故是否属于工伤

上班路上发生的交通事故属于工伤需满足以下条件：1、是合理的上班时间和路线；2、必须是机动车造成的道路交通事故；3、有交警部门的交通事故责任认定书。用人单位应当支付其他工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒绝支付应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。小区内发生车祸是否属于道路交通事故？在实际生活中，我们应当区分小区性质，而不能笼统地认为只要发生在小区中的车辆碰撞就不属于交通事故，只有非封闭住宅小区内发生车祸属于交通事故范围。我们认为在封闭式住宅小区，不允许社会车辆进入，或按照严格的登记制度的小区内发生车祸的不属于道路交通事故，交警部门无权处理，而应当由辖区所在派出所按治安案件进行处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场

2023-07-04

298人看过
误工费
申请交通事故责任认定书误工费赔偿需要哪些文件？

如果受益人（即受害人）有固定收入，用人单位需要提供受害人最近一年的工资单和营业执照副本复印件，并盖章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。如果受益人（即受害人）有固定收入，用人单位需要提供受害人最近一年的工资单和营业执照副本复印件，并盖章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。（二）《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。交通事故责任认定书误工费需要提供哪些证明文件？在交通事故中，误工费是一项重要的赔偿项目。为了确保误工费的合理性，需要提供相应的证据

2023-09-16

276人看过

鉴定结论
交通事故未处理是否会影响工伤赔偿认定

交通事故未处理不能认定工伤赔偿，经过工伤认定为工伤并且经劳动能力鉴定确定伤残等级的，才能依法享受工伤保险待遇和伤残待遇。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。工作间歇时受伤能否认定工伤赔偿宣某是某运输公司随车装卸工。在一次外出装运钢材等待其他车辆承重的间歇，他躺在车后避阴处休息（事发后称是发现车后箱滴油而在查看和检修），驾驶司机不知情倒车时将宣某碾成重度伤残。宣某申请工伤认定并享受工伤待遇。劳动行政部门认为宣某是装卸工，工作职责并非车辆修理，是因工作间歇休息地点不当造成伤残，不符合工伤范围，不应认定为工伤。宣某不服提起行政诉讼。一审法院认为，宣某的受伤情形不属于工伤排除范围，就应当认定为属于工伤范围，撤消了劳动行政部门不予认定为工伤的结论。劳动行政部门提起上诉，二审法院则认为，

2023-07-06

451人看过
交通事故工伤认定
申请交通事故工伤认定所需文件有哪些

交通事故认定工伤需要的材料包括受害人的身份证复印件、证人口述情况和身份证明、证明受害人与用人单位存在劳动关系的文件、用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明、受害人的病历、就医材料等其他相关证明文件。根据《工伤保险条例》第十四条规定,如果职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应被认定为工伤。交通事故认定工伤需要的材料包括：1.受害人的身份证复印件，需注明事故经过以及所受伤害情况，并签名；2.如果有两个或更多证人，需要提供证人身份证复印件、证人口述情况和身份证明，并提供书面证言；3.证明受害人与用人单位存在劳动关系的文件；4.用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明；5.受害人的病历、就医材料等其他相关证明文件。根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客

2023-08-31

416人看过
交通事故工伤认定
如何认定通勤交通事故中的工伤？交通事故工伤认定申请材料有哪些

1。填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单。劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如：工资卡明细表复印件、工资单、胸卡、考勤卡等，与原件同时提供）3。伤者身份证复印件4、首次就诊记录及报告或出院记录复印件、死亡证明、死者户口所在地公安部门出具的户口证明。p>5。外出工作期间因工负伤的，应当提交用人单位签发的工单或者出差通知单或者其他能够证明外出工作的原始证明材料。上下班途中因机动车事故受伤的，应当提交上下班途中的作息时间安排；从工作单位到家的正常路线图；因个人机动车造成交通事故的，应当提供个人机动车复印件。暂住本市的，还应提供出租协议或房东出具的出租证明、房东联系电话及身份证复印件。提交公安交警部门出具的交通事故责任书。属于单方交通事故的，还应当提交公安交警部门出具的交通事故证明。交通肇事方逃逸的，提供公安交警部门出具的《交通肇事逃逸证明》和受伤职工的劳动保障卡复印件，户口人员非本

2023-05-02

391人看过
交通事故工伤认定
个人能申请交通事故工伤认定吗

1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。一、公司上班受伤骨折应该怎么办在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定

2023-04-02

408人看过

法律综合知识
工伤认定是否可以申请赔偿

可以申请赔偿。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。发生工伤事故后，造成劳动者出现伤残的，要进行劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定后会确定劳动者伤残的情况，从而获得相应的经济补偿。发生工伤后经鉴定属于伤残的，要依据伤残的等级给予经济补偿，例如造成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付，为本人工资的90％。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

2024-05-09

75人看过
法律综合知识
2024交通事故认定工伤怎么赔偿

交通事故认定工伤怎么赔偿1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条？依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。？因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。理论上就是说；如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。2、也就是说如果是工伤也是交通事故，工伤和交通可以同时申请赔偿，但是我国的政策各地执行不太一样，一般是采取总额补差的办法？目前北京的政策是不能拿双份的，工伤实行补差的原则。京高法发［2007］112号北京市高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）12．？因机动车事故引起的工伤，应当

2024-04-26

388人看过
直系亲属
交通事故的工伤认定申请时间是多久

一、交通事故的工伤认定申请时间是多久交通事故工伤认定是指我国立法规定，职工由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者本人仅负次要责任或同等责任的道路交通机动车事故而伤亡的，应认定为工伤，而对此进行的认定就是交通事故工伤认定。《工伤保险条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的;”这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。交通事故工伤认定申请的时限：1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。二、交通事故工伤认定的材料交通事故工伤认定是针对交通事故中的一部分特殊主体的认定。而交通事故工伤认定却也是保证交通事故当事人合法权益的有效证据。交通事故工伤认定需要

2023-04-28

148人看过
法律综合知识
申请交通事故伤残认定需要注意哪些要点

一、申请交通事故伤残认定需要注意哪些要点申请交通事故伤残认定需要注意以下要点：1．当事人应与鉴定人员积极配合，主动提供相关的伤情资料、物证和检材，如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。2．在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证，如提供伪证要承担相应的民事责任；构成犯罪的，还会被追究刑事责任。3．当事人不得私自更改法医鉴定书的内容，否则该鉴定书无效。4．如果对法医鉴定的结论不服，可以申请由双方共同认可或公安、司法机关依法指定的鉴定部门重新进行鉴定。二、交通事故诉讼中原告需要提交哪些证据1．交通事故责任认定书；2．医疗费发票、交通费发票、住宿费发票等；3．鉴定机构出具的伤残鉴定报告；4．病历本、检查检验报告等；5．误工时间和收入状况的相关证明；6．需要的其它证据。三、交通事故赔偿协议签字后能否反悔签了交通事故赔偿协议不能反悔。只要当事人具有完全的民事行为能力，经过平等协商自愿达成赔偿协议，并且该协议

2023-08-13

192人看过

故意犯罪
下班后遇到交通事故是否可以申请工伤赔偿？

下班后发生交通事故，职工本人不是负事故主要责任的，属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；下列情形认定为“上下班途中”：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。临时工上下

2023-07-04

322人看过
交通事故工伤认定
交通事故工伤认定赔偿金额是多少

一、交通事故工伤认定赔偿金额是多少交通事故工伤认定赔偿之医疗保险待遇，可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资：《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。交通事故工伤认定赔偿之伤残保险

2023-04-14

74人看过