一、刚转正一个月被辞退有赔偿吗
在员工转正尚未满一个自然月之时被辞退,此种情况下理应获得相应的赔偿金。
依照现行的相关法律法规,若系企业主动提出且经与员工充分协商达成一致意见之后进行劝退,则该企业应参照员工在用人单位的服务年限支付给员工合理金额的经济补偿款;倘若企业单方面置法律规定于不顾,擅自决定解雇员工,那么企业就必须按照经济补偿金的标准向员工支付两倍的赔偿金;
如果是因为员工自身存在法律所允许的企业有权解除劳动合同的特定情形而导致被辞退,那么在此情况下将无法获得任何形式的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、刚转正一个月被公司辞退用赔偿吗
要是刚转正就被解雇了,而且你又没犯啥错的话,那他们公司应该给你点赔偿才行。
这个赔偿多少是要看你在那个地方干了多长时间来决定的。
比如说你干满一年的话,那就是赔你一个月的工资;如果你干了半年多还不到一年呢,那就按照一年来算;如果你只干了几个月,那就只能赔你半个月的工资。
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前段时间才刚刚转正,转正未满一年被公司辞退有赔吗?辽宁在线咨询 2022-07-22没有延长试用期的规定,不合法。 如果用人单位在第4个月仍然给你试用期工资,你可以要求用人单位根据劳动合同补足。如果书面通知你延长试用期,你若不同意,可以立即辞职,并申请劳动仲裁。
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刚刚转正就被辞退了转正的员工被公司辞退合理吗?湖南在线咨询 2022-06-13一、用人单位不可以随意辞退劳动者;二、公司没有合法理由,没有给书面提前通知,未支付经济补偿金,属于违法解除,你可以要求支付1个月工资的赔偿金;三、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工