以下是九级伤残可以享受的待遇: 1. 伤残补助金, 按照国家规定的九级伤残等级, 从工伤保险基金一次性支付9个月的人工工资。2. 工伤医疗补助金和伤残就业补助金, 在劳动或聘用合同期满终止, 或者职工提出解除劳动或聘用合同的情况下, 工伤保险基金和用人单位将分别支付上述补助金。

以下是九级伤残可以享受的待遇:

1.伤残补助金,按照国家规定的九级伤残等级,从工伤保险基金一次性支付9个月的人工工资。

2.工伤医疗补助金和伤残就业补助金,在劳动或聘用合同期满终止,或者职工提出解除劳动或聘用合同的情况下,工伤保险基金和用人单位将分别支付上述补助金。具体标准将按照当地政府的规定执行。

九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。

哪 些 情 况 下 ， 九 级 伤 残 的 工 伤 保 险 金 可 以 享 受 ？

根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤职工九级伤残可以享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为6个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由深圳市规定。

4. 根据深圳市规定，“月缴费工资”是交社保的工资标准。

因此，工伤职工九级伤残在深圳市可以享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，需要参照深圳市的规定。

综上所述，不同地区和不同行业的工伤医疗补助金政策和标准可能会有所不同，具体的情况需要根据当地政策和规定来确定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。