工伤保险一般会这样赔偿:构成伤残等级的,会赔偿一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。而解除劳动关系时,还会有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、九级工伤标准赔偿多少钱
工伤保险条例规定,工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。
二、工伤鉴定10级赔偿多少钱
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。
-
一般工伤赔偿程序怎么走?
258人看过
-
一般工伤没有伤残的怎么赔偿
229人看过
-
一般工伤赔偿哪些工伤有什么赔偿
223人看过
-
工伤赔偿标准?轻微工伤一般怎么赔付
160人看过
-
一般工伤公司不赔偿怎么办
396人看过
-
一般公司破产工伤怎么赔偿
61人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
轻微伤一般怎么赔偿,工伤赔偿怎么算安徽在线咨询 2022-08-10轻微伤害的民事赔偿标准是,以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可,如果通过计算来完成则包括以下项目: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及
-
一般工伤赔偿哪些 工伤有什么赔偿辽宁在线咨询 2023-09-14工伤赔偿中涉及到的赔偿项目,主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。
-
工伤赔偿,工伤植物人一般赔偿湖南在线咨询 2022-07-14这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、
-
工伤在中国一般按什么标准赔偿?新疆在线咨询 2022-10-18首先问题是,你和工人是雇佣关系,如果赔偿标准的话就是按你公司所在地的当地工人的平均工资进行计算了。另外你没有签订合同的时候说清楚吗,这样的事情不发生还好,一旦发生你需要很大精力去处理,希望你和工人签订合同时,合同中明确一下,现在估计会起分歧,工人家属和你的赔偿数额肯定是不一样的。
-
一般工伤赔偿程序怎么走台湾在线咨询 2022-03-19,工伤的,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。人身损害的,可以先协商沟通处理,不成,再向法院起诉解决,要求对方赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、精神抚