以往工伤职工的伙食补助费通常需要工伤职工本人或用人单位拿着相关纸质材料到社保经办机构申请工伤待遇报销,一定程度上增加了职工负担和企业压力。目前,实现“零申请”申领待遇模式后,经工伤保险行政部门认定为工伤的职工,在工伤定点协议医疗机构住院,出院后次月即可享受到工伤伙食补助费。
通过读取医院端信息,工伤职工出院后次月即可在本人社保卡内领取到伙食补助费,最终实现该项待遇由‘工伤职工出院递交纸质材料’的申领模式变为‘零申请、零跑腿’的经办模式。
截至目前,用人单位和工伤职工通过政务服务网、市社保中心网站都可以办理工伤保险待遇申领,其中一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、一次性医疗补助金、一次性工亡补助金、丧葬费、伙食补助费7项待遇均已实现“全程网办”。
一、工伤赔偿的项目包含哪些
工伤赔偿包含的项目有:
1、治疗费;
2、住院伙食补助费;
3、外地就医交通费、食宿费;
4、康复治疗费;
5、辅助器具付费;
6、停工留薪期工资;
7、生活护理费。
工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
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出工伤,误工费和伙食补助怎么算福建在线咨询 2022-04-10正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗
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南昌市出差伙食补助标准天津在线咨询 2022-03-12出差人员在省外出差,伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天50元。出差人员在省内出差不发放伙食补助费,可以凭出差地的餐饮发票,按自然(日历)天数,每人每天50元以内的标准据实报销。出差人员的公杂费实行定额包干,用于补助市内交通、文印传真、长途固话等支出,按出差自然(日历)天数、省内省外同一标准,每人每天30元。
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工伤工伤伙食补助费是谁负责安徽在线咨询 2021-07-24住院伙食补助费从工伤保险基金中支付,单位可以先行垫付。 《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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工伤职工享受哪些工伤待遇, 工伤期间的伙食补助费和住院伙食补助费黑龙江在线咨询 2022-01-241、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费:1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同