饮料可以补偿高温津贴吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-09 21:10:39 350 人看过

根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》,市级以上气象主管部门所属气象站向公众公布的日最高气温35以上的天气为高温天气。企业安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业,不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴。另外,防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

违约金可以补偿非违约方的损失吗

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《防暑降温措施管理办法》

第十七条用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

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