上下班途中发生的所有伤害是否都属于工伤-法师兄

上下班途中发生的所有伤害是否都属于工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 19:02:05 192 人看过

上下班途中的所有伤害是否都属于工伤P>主要看事故鉴定书来确定你承担什么样的责任。如果不是主要责任，可以认定为工伤。非交通事故的，不属于工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，因非本人主要责任的交通事故或者上下班途中的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；此外，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，人民法院对社会保险行政部门认为“在上班途中”的下列情形，应当予以支持：。上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上，上班路上。工作场所与配偶、父母、子女在合理时间内居住的合理路径

3。从事日常工作和生活所需的活动，在合理的时间和路线上上下班

4因此，在合理的时间和路线的前提下，可以认定为工伤，而员工是交通事故而不是员工的主要责任

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
如何证明工伤是在上下班途中发生的

一、如何证明工伤是在上下班途中发生的证明工伤是在上下班途中发生的的方法是合理时间、合理路线。合理时间是指，上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。合理路线是指，路线有可能是回自己的住所，这个住所可能还不止一处；除此之外，往返于配偶、父母、子女的居住地，也算是合理路线。下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路等从事属于日常工作生活所需要的活动路线。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者

2023-12-27

457人看过
无证驾驶
在上班途中无证驾驶是否属于工伤？

[案情]3月的一天，杨某骑摩托车上班。他与一辆汽车同向行驶发生交通事故，汽车逃逸了。杨某受伤住院，花费数万元。杨某要求鉴定工伤，劳动部门认为：杨某无证驾驶，属于违反治安管理行为，不能认定为工伤。杨某随即以被告人身份向劳动部门提起行政诉讼，在案件审理过程中，有两种意见：一种意见认为无证驾驶只违反交通法规，不违反治安法规，另一种观点认为，无证驾驶是违反治安管理的行为，不能认定为工伤。[分析]：工伤保险条例第十四条第（六）款规定，职工因交通事故受伤上下班途中发生的机动车事故，认定为工伤。第十六条第一款在但书中还规定，职工因犯罪或者违反治安管理受到伤害的，不认定为工伤或者视为工伤。因此，杨某交通事故伤害能否认定为工伤，取决于杨某无证驾驶摩托车是否违反治安管理治安管理处罚条例第二十七条第（二）项将无驾驶证驾驶机动车列为工伤违反治安管理。但该法已于2006年3月1日废止，取而代之的是《治安管理处罚法》

2023-05-02

303人看过
鉴定结论
交通事故是否属于上下班途中的工伤认定范畴？

上下班途中发生的交通事故应当认定为工伤。员工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。上下班途中发生交通事故死亡属于工伤吗一、上下班途中发生交通事故死亡属于工伤吗1、上下班途中发生交通事故死亡是否属于工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）上下班途中，在正

2023-07-06

271人看过
故意犯罪
员工上下班途中离岗导致孩子有伤属于工伤吗

员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤。在合理时间内，合理路线的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。一、上下班途中疾病到底能得到哪些待遇上下班途中患疾病，不能够认定为工伤，由劳动者自己承担医药费。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。二、上下班途中出车祸构成工伤吗上下班途中出车祸算不算工伤要看车祸是不是劳动者主要责任造成的，是不是合理的上班时间，以及是不会合理的上班途中确定。如果是合理上班时间在上班途中发生的不是劳动者本人主要责任造成的车祸就算工伤，反之则不算工伤。所谓上班途中指下列情况：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于

2023-06-25

208人看过

直系亲属
工伤的定义是否包括上下班途中生病

上下班途中生病，不算工伤。工伤主要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。生病是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。腰肌损伤算是工伤吗？腰肌损伤算是工伤吗？根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。你受

2023-08-06

365人看过
工伤保险
发生在下班途中的摔倒，能否算工伤？

下班途中摔倒，除因为非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害造成的以外，一般不算工伤。职工上下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，不符合工作原因这一要素，所以一般应当由自己承担摔倒的主要责任，不能认定为工伤。上下班途中骨折算工伤吗上下班路上骨折，属于工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工

2023-08-14

204人看过
工伤保险
工伤赔偿是否适用于上下班途中的摔伤事故？

上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1．在上下班途中；2．受到伤害的原因是发生了交通事故；3．该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。早上上班途中自己摔伤算工伤吗上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2023-07-03

279人看过
工伤保险
上下班途中摔伤算工伤吗上下班途中自己摔伤算工伤吗

《最高人民法院关于审理工伤保险行政事件的几个问题的规定》第四种应认定为上班途中的情况1、在合理的时间内往返于工作场所和住所、经常居住场所、工作场所宿舍的合理路线2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、孩子居住场所的合理路线3、从事日常工作生活所需的活动，并在合理的时间和合理的路线4、在合理的时间内认定其他合理的路线工作条件：上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、事故、火车事故上下班途中摔伤算工伤在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为工伤；根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2023-08-06

268人看过

交通事故认定书
工伤与上班途中车祸：如何判断是否属于工伤？

在上班路上，受到非本人主要责任，即无责任、次要责任、同等责任的交通事故时，属于工伤。在上下班路上发生交通事故后，应保护好事故现场，及时报警，由交警出具交通事故认定书。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：1、上下班的规定时间；2、上下班的必经路线；3、无本人责任或非本人责任；4、机动车事故。上班途中猝死算工伤么上班途中猝死算工伤。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的，因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。在工作职位突发疾病，且48小时内丧命可以视为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时

2023-07-19

167人看过
机动车
骑行途中意外伤害是否属于工伤？

下班骑车摔倒不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但骑车摔倒属于由本人主要责任导致的受伤，不符合以上规定的情形，故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。上下班途中摔伤算工伤吗？在上下班途中，我们在未到达公司时，发生了意外，摔伤是否会构成工伤呢，这个必须区分成以下几个情况，不同的情形，对于是否构成工伤有不同的结果。上下班途中摔伤算工伤吗？《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于

2023-07-16

415人看过
故意犯罪
下班送同事回家途中受伤是否属于工伤范畴？

给下面段内容写个100字的摘要。该段讨论了下班送同事回家途中是否可以被视为工伤的问题。要回答这个问题，需要考虑该路线是否合理、是否在合理时间内以及是否由本人主要责任造成。如果该路线属于上下班的合理路线，是合理时间内，并且非本人主要责任造成的交通事故，是可以算作工伤的。因此，答案是“可以”。下班送同事回家途中受伤是否可以被视为工伤,需要考虑该路线是否合理、是否在合理时间内以及是否由本人主要责任造成。如果该路线属于上下班的合理路线，是合理时间内，并且非本人主要责任造成的交通事故，是可以算作工伤的。3. 参考标题：下班送同事回家途中受伤可以划分到工伤范围么？根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果下班送同事回家途中受伤，可以划分到工伤范围。同时，根据条例第十五条的规定，如果职工有下列情形

2023-08-19

484人看过
交通事故责任认定
上班途中受伤属于工伤的范围是怎样的

员工在上班途中受伤，如果是受到本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，属于工伤的范围。如果不是上述伤害或者员工要承担主要责任的，不属于工伤。一、工人下班期间发生意外可以不认定为工伤吗员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。二、上下班途中非机动车发生交通事故算工伤吗？非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等，就属于工伤。三、上班时骑车摔伤怎么赔偿上下班途中发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求

2023-06-19

445人看过

法律综合知识
过节返程途中是否属于“上下班途中”

案情：原告：高*元。被告：重庆市江北区人力资源和社会保障局。第三人：**鸿立劳务咨询服务有限公司。原告高*元之女高*雪系第三人**鸿立劳务咨询服务有限公司（下称**公司）职工，高*雪于2008年与**公司签订劳动合同，**公司派遣高*雪到黔江区**邮政所（下称**邮政所）工作，期间高*雪租住在黔江区新华乡。2011年2月2日至2011年2月5日期间，**邮政所安排包括高*雪在内的职工春节休假，到2011年2月6日恢复正常上班，高*雪便回到130公里外的彭水老家过节。因**邮政所安排高*雪的上班时间为2011年2月6日上午8时30分，高*雪便于2011年2月5日从彭水家中乘汽车赶回黔江。不幸的是，高*雪乘车途中遇到交通事故，造成高*雪重型闭合性颅脑外伤，经抢救无效死亡。当地交巡警支队认定高*雪对此次交通事故不承担责任。高*雪死后，原告高*元向被告提起工伤认定申请，被告重庆市江北区人力资源和社

2022-11-12

359人看过
工伤认定范围
机动车事故伤害不再属于上下班途中工伤认定范围

国务院法制办24日公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定(征求意见稿)》，拟调整工伤认定范围，在上下班途中受到机动车事故伤害不再认定为工伤。按照《工伤保险条例》(以下简称条例)第十四条第(六)项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。征求意见稿规定，删去条例第十四条第(六)项。国务院法制办在公开征求意见的通知中表示，征求意见稿删去这项规定的主要考虑是：第一，原劳动部1996年制定的《企业职工工伤保险试行办法》将上下班途中受到机动车事故伤害的情形纳入了工伤认定范围。2004年条例制定时，《机动车交通事故责任强制保险条例》尚未出台，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，难以从其他途径得到保障，条例因此延续了试行办法的规定。2006年《机动车交通事故责任强制保险条例》实施后，上下班途中受机动车事故伤害的职工可以从机动车交通事故责任强制保险得到补偿，同时还可以通过民事赔偿

2023-06-10

343人看过