公司回购给员工的股份应该转让给员工吗
来源:互联网 时间: 2023-07-21 19:11:20 173 人看过

公司回购给员工的股份应该转让给员工。公司将股份奖励给公司员工回购的股份,应在一年内转让给员工。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司不得收购公司股份。但有下列情形之一的除外:

1、减少公司注册资本;

2、与持有公司股份的其他公司合并;

3、奖励公司员工股份;

4、股东因对股东大会作出的公司合并分立决议持异议,要求公司收购股份的。

公司回购股份与减资的区别是什么

股权回购并不一定引起注册资本减少,大多数情况下只是股东之间转让股权导致持股比例变化。减资必然引起注册资本减少,但股东之间股权比例不一定会变化。公司因减少公司注册资本回购的股票:应当自收购之日起十日内注销。

公司因将股份奖励给本公司职工所回购的股票,应在一年内转让给职工。

《中华人民共和国公司法》第一百四十二条

公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:

(一)减少公司注册资本;

(二)与持有本公司股份的其他公司合并;

(三)将股份奖励给本公司职工;

(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。

《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:

(一)减少公司注册资本;

(二)与持有本公司股份的其他公司合并;

(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;

(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;

(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;

(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

公司因前款第(一)项、第(二)项规定的情形收购本公司股份的,应当经股东大会决议;公司因前款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的,可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权,经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。

公司依照本条第一款规定收购本公司股份后,属于第(一)项情形的,应当自收购之日起十日内注销;属于第(二)项、第(四)项情形的,应当在六个月内转让或者注销;属于第(三)项、第(五)项、第(六)项情形的,公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十,并应当在三年内转让或者注销。

上市公司收购本公司股份的,应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的,应当通过公开的集中交易方式进行。

公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 17:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多股份相关文章
  • 小公司如何给员工股份
    可以采取奖励等方式赠与给员工股份,多采用干股的方式。干股是奖励性质的,是在盈利的前提下,根据员工的贡献分享一定比例的收益,员工既不需要投入资金承担资金风险,将来亏损的时候也不用承担因亏损而造成的债务。一、干股成立的要件和取得的情形是什么干股成立的要件:需要股东全体一致,没有人行使优先权才能成立。取得的几种情形如下:1、干股既可以是部分股东对股东之外的人赠与股份,也可以是全体股东对股东之外的人赠与股份。2、干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。如果股东在公司存续期间取得干-股,公司并没有扩资,发行新的股份,但原有股东所持股份比例随之下降。3、干股可能是附条件股份赠与,也可能是未附条件的股份赠与。附条件股份赠与协议中所附条件对股份的转让方和受让方产生约束力,在所附条件成就时,受让方取得或者失去相应的股份。4、干股的取得既可能是因为个人的技能或者经营才能而取得,也可能因为其他原因而取得
    2023-02-19
    304人看过
  • 公司给员工股份怎么分
    首先,先给出假设,公司注册资本是100万,3年内预计上市,上市前发行(出售或者分配)的股叫原始股。原始股一般按照1元/股计算,也就是说有100万股,10%股份就是10万股。如果公司将股分配或出售后,分配出去的股就作为企业负债,收到的钱就作为企业资本(非收入)。如果股份分完了,需要新的股票,那么就要增加注册资本,或者增加企业净资产,比如增加到200万股,那么老板就有190万股,员工10万股,这个时候再拿出10万股可以奖励员工,股份结构不变。如果公司资本从100万增加到200万,股票增发80万股,那么就变成200万资本配180万股票,每股价值由原来的1元上升到1.11元,虽然减少分红,但是股价或者说净资产上涨了。当企业有了现金,开发了新的项目或者扩大生产,那么营业额也会上涨,股权分红也会相应调整。至于上市之后还牵扯到定向增发等等一系列资本操作,太复杂了,一、股份股份一般有三层含义:股份是股份有
    2023-02-27
    436人看过
  • 公司怎么给员工分股份
    一、企业如何分给员工股份将公司的股份给公司内部员工的方式有:一是通过购买,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记。二是通过奖励方式,员工不出资或少出资取得公司股份,以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。法律依据:有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。二、员工怎么持有公司股份1.原始取得。指通过向公司
    2023-06-05
    216人看过
  • 公司将商标转让给员工
    转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。商标局核准转让注册商标申请的,发给受让人相应证明,并予以公告。转让注册商标,商标注册人对其在同一种或者类似商品上注册的相同或者近似的商标未一并转让的,由商标局通知其限期改正;期满未改正的,视为放弃转让该注册商标的申请,商标局应当书面通知申请人。个人商标授权公司使用吗以个人名义申请是商标,是可以用于公司的,但是需要以授权、转让等方式来进行,并且要到商标局备案。以个人名义申请商标,商标一旦申请成功后,商标所有权归属个人所有,由所有人决定如何使用。比如授权给自己公司或其他公司使用,但需要签署相关的合同,并且到商标局备案。商标注册人也可以通过签订商标使用许可合同,许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的,必须在使用该注册商标的商品
    2023-07-10
    388人看过
  • 公司应该给员工交社保吗
    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当依法支付经济补偿。一、公司没给员工买社保可以申请赔偿吗可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、企业不给交社保怎么办?公司不给交社保的,由社会保险行政部门责令限期参加,按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金,根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴
    2023-04-01
    329人看过
  • 公司股份如何分配给员工
    可以分别与员工签订股权转让协议,需要的话办理股权变更手续。一、关于公司股权变更流程怎么走公司股权变更手续如下:1.公司受让股权召开公司股东会。2.出让和受让方进行实质性的协商和谈判。3.评估、验资。4.股权转让的公司召开股东会,并形成股东会决议。5.向股东以外的第三人转让股权的,由转让股权的股东向公司董事会提出申请,由董事会提交股东会讨论表决;股东之间转让股权的,通知公司及其他股东。股东对股权转让给第三方放弃优先购买权,出具放弃优先购买权的承诺或者证明。6.双方签订股权转让协议,对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和义务做出具体的规定。7.召开新股东会议。8.收回原股东的出资证明,发给新股东的出资证明,对公司股东名册进行变更登记,注销原股东名册,将新股东相关信息记载于股东名册,并相应修改公司章程。9.将新修改的公司章程,股东及出资变更等向工商行政管理部门进行工商变更登记。二、公司股权转
    2023-02-21
    260人看过
换一批
#公司上市
北京
律师推荐
    展开
    #股份
    词条

    股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义,一是股份是股份有限公司资本的构成成分;二是股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;三是股份可以通过股票价格的形式表现其价值。... 更多>

    #股份
    相关咨询
    • 员工持股不能转让给公司吗
      内蒙古在线咨询 2022-03-17
      依据《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》第二十二条规定,“内部职工持有的股份在公司配售三年内不得转让,三年后也只能在内部职工之间转让,不得在社会上转让交易”,第二十三条规定,“内部职工持有的股份,在持有人脱离公司、死亡或其他特殊情况下,可以不受转让期限限制,转让给本公司其他内部职工,也可以由公司收购。”公司无权要求您必须退回股份。
    • 控股股东转让股份给员工猫腻吗
      贵州在线咨询 2022-07-01
      您向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意,您应该就股权转让给其他股东以书面通知,征求他们的同意。接到通知30日未答复的股东就视为同意转让股份,至于股份转让需要准备的相关材料请参照公司章程或者咨询律师。
    • 公司给员工股权转让如何给员工合理赔偿
      福建在线咨询 2021-10-27
      公司所有权转让无法继续劳动合同的,公司应支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,如果公司因裁员而与劳动者解除劳动合同,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,
    • 公司将股份分给员工
      西藏在线咨询 2021-12-11
      将公司股份给公司内部员工有两种方式:一种是通过购买,即员工投资购买公司股份,并记录在公司的股权登记中。二是通过奖励,员工不投资或少投资获得公司股份,上述两种方式应通过变更公司股权登记获得股权转让的合法定位。
    • 公司股权转让可以给员工赔偿吗
      广东在线咨询 2023-01-10
      如果是股东转让股权,公司其他均不变,那不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益受到侵害时,才考虑补偿赔偿问题。