洛阳工伤伤残等级待遇标准-法师兄

洛阳工伤伤残等级待遇标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 19:44:29 136 人看过

经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，可享受哪些待遇标准如何

(一)被鉴定为一至四级伤残的，可享受由工伤保险基金支付：

1.一次性伤残补助金(按本人工资)：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月。

2.伤残津贴(按本人工资)每月计发：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

一至四级伤残职工，与用人单位保留劳动关系的，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。与用人单位解除或终止劳动关系的，按规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。

(二)被鉴定为护理等级的，可享受由工伤保险基金支付：生活护理费(按统筹地区上年度职工月平均工资)每月计发：一级60%、二级50%、三级40%、四级30%。

(三)被鉴定为五至十级伤残的工伤职工，可享受：

1.一次性伤残补助金(按以本人工资)：五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月;由工伤保险基金支付。

2.与用人单位解除或终止劳动关系(按本人工资，若本人工资低于解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，以高者计发)：

①一次性伤残就业补助金：五级50个月、六级40个月、七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月;由用人单位支付。

②一次性工伤医疗补助金：五级10个月、六级8个月、七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月;由工伤保险基金支付。

五至六级工伤职工，与用人单位保留劳动关系但难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为(按本人工资)：五级70%，六级60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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一、1-4级待遇工伤职工被鉴定为1-4级享有的伤残待遇：《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

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职工鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二级伤残从工伤保险基金按月支付伤残津贴的标准为本人工资的85％工伤职工鉴定为十级伤残享有什么待遇1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付。劳动者因工受伤是可以获得工伤补偿的，用人单位给劳动者上了社会保险的，用人单位或者劳动者就可以向社保机构提出工伤理赔的申请，并提交相关的材料，经过审结符合赔付的条件，就会在一到两个月内一次性支付伤残补助金，十级工伤可以获得赔偿数额为七个月的工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至

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1、一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。2、五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇（1）被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。（2）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。一、工伤骨折怎么赔偿工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。

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申领程序个人向单位申报—单位向社保经办机构申报—社保经办机构审核受理所需材料工伤职工的工伤认定书、工伤职工的参保名单、身份证复印件、劳动能力鉴定表、待遇申领表待遇标准（一）退出工作岗位，保留劳动关系，按月发给本人工资90％—75％的伤残津贴（二）以本人工资为标准，发给24—18个月的一次性伤残补助金责任部门社保中心

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交通事故工伤七级至十级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资×12个月2、八级伤残＝本人工资×10个月3、九级伤残＝本人工资×8个月4、十级伤残＝本人工资×6个月（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。一、交通事故伤残鉴定十级赔偿交通事故伤残鉴定十级的伤情情况很多。主要是机能受损程度，可以据此要去赔偿。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年，否则鉴定机构不给做。既可以起诉后由法院指定鉴定机构，也可以诉前委托律师事务所做。受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗

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工伤等级鉴定标准十级伤残

一、工伤等级鉴定标准十级伤残1）符合中度毁容标准之一项者;2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;3）全身瘢痕面积4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5）椎间盘突出症未做手术者;6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）;8）手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;9）手掌、足掌植皮面积>30%者;10）除拇趾外，余3～4指末节缺失;11）除拇趾外，任何一趾末节缺失;12）足背植皮面积>100cm2;13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;17）双眼矫正视力≤0.8;18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;19）上睑下垂盖及瞳孔1/

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