能否直接向劳动局投诉辞职不被批准？-法师兄

能否直接向劳动局投诉辞职不被批准？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 12:50:19 237 人看过

这段内容讲述了劳动者离职和转正的相关规定。依照正常的离职程序离职，用人单位无需批准，只需提前3天通知即可。在转正后，劳动者需提前一个月提交申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。

如果劳动者依照正常的离职程序离职，用人单位无需批准，只需提前3天通知即可。在转正后，劳动者需提前一个月提交申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。

辞职报告：劳动者需书面通知用人单位，否则公司不批是合法的！

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者想要离开公司，他们必须提前三十天向用人单位提交书面辞职报告。如果劳动者没有提前三十日以书面形式通知用人单位，那么公司就不能批准他们的辞职申请。

根据上述法律规定，劳动者需书面通知用人单位，否则公司不批是合法的。如果劳动者未经批准擅自离开公司，公司可以依法追究其法律责任。因此，劳动者在决定离开公司时，应当遵守相关法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，确保自己的权益得到保障。

总之，劳动者在离职、转正及提前辞职等方面需遵守法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，确保自己的权益得到保障。否则，公司可以依法追究其法律责任。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

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