云南省最低工资标准是什么?
来源:互联网 时间: 2023-04-13 18:33:33 168 人看过

一、云南省最低工资标准是什么?

云南省最低工资标准:云南省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整最低工资标准的通知》(下称《通知》),从2018年5月1日起,全省调整最低工资标准,一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。这是综合考虑2015年以来国家和我省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力,经省政府批准调整最低工资标准。

调整最低工资标准适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类地区。一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。二类地区包括昆明市所辖其他各县、区;其他州、市政府所在地的县(市、区);其他设市城市及玉龙县、德钦县。三类地区为其他各县。

月最低工资标准调整为:

一类地区:1670元(原标准1570元);

二类地区:1500元(原标准1400元);

三类地区:1350元(原标准1180元)。

小时最低工资标准调整为:

一类地区:15元(原标准14元);

二类地区:14元(原标准13元);

三类地区:13元(原标准12元)。

二、最低工资标准司法解释

最低工资标准是维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照本标准执行。《通知》要求各级人社部门要切实加强对企业执行《最低工资规定》《云南省最低工资规定》情况的监督检查,督促指导各类用人单位贯彻执行最低工资标准,对用人单位违反最低工资规定的行为,要及时纠正并依法予以处理,切实保障劳动者合法权益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 09:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 31省份最低工资标准出炉,最低工资标准最新规定
    一、31省份最低工资标准出炉,最低工资标准最新规定人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年12月)与全国各地区小时最低工资标准情况(截至2018年12月),其中,北京月最低工资标准第一档达到2120元。北京、天津月最低工资标准超过2000元。北京小时最低工资标准第一档达到24元。二、最低工资标准包括什么按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利
    2023-04-13
    147人看过
  • 什么是最低工资标准西安最低工资标准一览
    劳动和社会保障部《最低工资规定(2004年1月20日):“第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。”劳动者提供了正常劳动,用人单位应支付最低工资标准中的“正常劳动”指的是什么劳动和社会保障部《最低工资规定:“第三条本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。”西安2015年最低工资标准标准如下:一类工资区全日制最低工资标准为1480元/
    2023-05-30
    184人看过
  • 南京最低工资2022最新标准
    一、2022年南京市最低工资标准是多少南京市月最低工资标准2280元,小时最低工资标准22元。二、最低工资标准是什么意思1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。3、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。三、哪些费用不属于最低工资的组成,要另行支付1、加班加点的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、劳动者按下限缴存的住房公积金;4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资通常是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬,是国家层面以
    2023-04-05
    426人看过
  • 2023年最新福建省教师工资标准,老师最低工资标准规定是什么
    最新福建省教师工资标准,老师最低工资标准规定是什么福建省政府日前下发通知,调整最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准。新标准从2018年7月1日起执行。通知规定,调整后福建省月最低工资标准设4个档,分别为1500元、1350元、1230元、1130元,上调了180元;非全日制用工小时最低工资标准分别为16元、14.3元、13元、12元,上调了1.9元~2元。一、基本内容福建最低工资标准相关提要:工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。福建最低工资标准其组成不包含以下项目:1、是延长工作时间工资;2、是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。用人单位如果要做到合法用工,必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周
    2023-05-08
    231人看过
  • 河南省劳动和社会保障厅关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知
    发布部门:河南省劳动和社会保障厅发布文号:豫劳社劳资[2007]16号各省辖市人民政府,有关市(县)人民政府:根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》,经省人民政府同意,将我省月最低工资标准调整为650元/月、550元/月、450元/月,小时最低工资标准调整为7.5元/小时、6.5元/小时、5.5元/小时,从2007年10月1日起实行。现将各省辖市市区、县(市)最低工资标准予以发布,并提出以下意见,请一并贯彻执行。一、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知(豫政〔1995〕48号)第三条规定,月最低工资标准不包括以下各项:(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(四)企业或雇主
    2023-06-09
    451人看过
  • 云南省医疗保险报销标准是什么
    云南省医疗保险报销范围和报销标准是什么?云南省医疗保险的报销范围主要包括住院费用报销、门诊慢性病特殊费用报销、门诊特殊检查费用报销、门诊急诊抢救费用报销等。本文将详细为您介绍云南省医疗保险报销范围和报销标准。医疗保险报销范围和报销标准1、住院费用:住院费用中符合国家和省规定的三个目录(药品目录、诊疗服务项目和服务设置标准)范围内的医疗费用,在起付标准和最高支付限额内,按照不同级别医疗机构的报销比例由统筹基金支付,个人住院只需支付应由自己承担的医疗费用,其余由医保中心和医院进行结算。职工医疗保险基金实行州市级统筹管理。具体起付标准、最高支付限额和报销比例由各州市自行制定,略有不同。云南省医疗保险报销标准备注:云南省本级基本医疗保险最高支付限额8万元用完后,自动进入大病补充医疗保险支付,住院报销比例统一提高到90%,最高可再报销25万元。2、门诊慢性病特殊病费用:云南省规定慢性病包括精神病、癫
    2023-05-31
    419人看过
  • 云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知(2023)
    各州、市人民政府:经省人民政府批准,现就调整我省最低工资标准有关事项通知如下:一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从2013年5月1日起执行。一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1265元、1130元、955元;一、二、三类地区的小时最低工资标准依次调整为11元、10元、9元。各类地区执行的具体标准见附表。二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,
    2023-05-03
    499人看过
  • 南京市职工最低标准工资
    一、南京市最低基本工资标准最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度,更不能将最低工资标准分成若干部分,以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业,工资发放的标准都应高于最低工资标准。《企业最低工资规定》第三条最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。二、最低工资
    2023-03-08
    337人看过
  • 什么是最低工资,杭州最新最低工资标准是怎样的
    杭州市区最低工资,拟调整为1860元/月杭州市政府《关于调整市区最低工资标准的通知》正在征求意见。征求意见稿上说,根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2015〕30号)精神,结合杭州实际,决定从2015年11月1日起,将市区最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。通知同时要求,各县(市)、富阳区应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。什么是最低工资?最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可
    2023-05-04
    345人看过
  • 15省份上调最低工资标准,最低工资标准包括哪些内容?
    一、15省份上调最低工资标准,最低工资标准包括哪些内容?2021年以来,各地最低工资标准密集上调,黑龙江、江西、新疆、陕西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江苏、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁等15地陆续上调最低工资标准,最高涨幅达到了300元。截至目前,上海、北京、浙江、江苏、广东、天津、湖北等7地的第一档月最低工资标准超过2000元。其中,上海最高为2590元。此外,在小时最低工资标准方面,北京、上海、天津、浙江、江苏、广东的第一档标准超过20元大关,其中北京最高,为25.3元。此外,还有4省份表态要调整最低工资,包括吉林、四川、安徽及山东。二、最低工资标准包括哪些内容?最低工资标准包括了以下内容:1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动,用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资
    2023-04-13
    491人看过
  • 最低标准工资是什么意思
    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。一、广州最低工资的最新标准广州最低工资标准为2300元/月。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班,高温,低温,井下等特殊工作环境,条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,最低工资
    2023-03-21
    69人看过
  • 工资最低标准是到手的钱吗,最低工资标准的计算是什么
    一、工资最低标准是到手的钱吗工资最低标准不是到手的钱,而是应付工资。到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资。最低工资是指劳动者在工作时间提供正常劳动的前提下,用人单位应当支付的最低金额的劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。二、最低工资标准的计算是什么最低工资标准的计算一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。法律依据:《企业最低工资规定》第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分:1.加班加点工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。三、工资最低
    2023-06-19
    215人看过
  • 最低工资标准形式有什么和小时最低工资标准
    小时工,顾名思义就是按小时计算工时和工资的劳动者。由于其比全日制用工甚至是比临时工有着更多的方便与自由,该用工形式已为越来越多的劳动者和用人单位所青睐。然而,由于许多劳动者并不知道小时工最低工资标准是怎样的,下面为你做详细介绍吧。一、小时工最低工资标准是怎样的关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日
    2023-03-12
    185人看过
  • 湖南最低工资标准将上调,最低工资标准包含社保吗
    一、湖南最低工资标准将上调经湖南省人民政府同意和人力资源社会保障部批准,湖南省人力资源和社会保障厅于近日印发了《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》(湘人社规〔2022〕6号),决定从2022年4月1日起,调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档,分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档,分别为19元、17元、15元。二、最低工资标准包含社保吗最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害
    2023-04-12
    476人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 云南省农村低保标准
      北京在线咨询 2022-02-11
      【工作要求】按照农村最低生活保障制度有关规定,将因病因残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难且家庭年人均纯收入低于当地农村低保标准的农村居民纳入农村低保对象,实行动态管理,做到应保尽保。采取**救济与政策扶持、社会互助、家庭保障相结合的方法,实现保障水平与当地经济社会发展水平和财力状况相适应,保障其基本生活。制定农村低保标准应当采用科学的方法,充分考虑当地经济发展水平和财
    • 济南最低工资标准改了,那济南市最低工资标准是多少2021年?
      上海在线咨询 2023-03-23
      一、济南市最低工资标准是多少2018济南:最低工资1910元济南历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区最低工资1910元月,小时最低工资标准19.1小时元。长清区、章丘区、平阴县、济阳县、商河县最低工资1730元月,小时最低工资标准17.3小时元。 二、法律依据2018年4月29日,山东省政府发布《关于公布全省最低工资标准的通知》,调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元,每
    • 什么是最低工资标准,哪些人适用最低工资标准
      浙江在线咨询 2023-09-21
      最低工资标准,指的是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。凡是以工资为生活来源的都适用这一制度。
    • 云南2023年孩子抚养费最低标准是什么
      广东在线咨询 2023-02-07
      抚养费标准,第一,夫妻一方有固定收入,抚养费可以为月收入的百分之二十到百分之三十。第二,夫妻双方无固定收入,抚养费的数额可根据当年总收入等。若一方无经济收入,可用其财物折抵子女的抚养费。
    • 企业最低工资标准上什么是最低工资,就是指什么工资
      山东在线咨询 2021-11-15
      最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,应当依法支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动合同。劳动者依法享受国家规定的带薪年假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等假期,以及法定工作时间内依法参加社会活动的,视为提供正常劳动。