一、违约单方面解除合同证明书

单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意，只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果，但解除权的行使并非毫无限制，民法典对其行使期限和行使方式均有明确规定。

关于解除权的行使期限，民法典规定：

（一）法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使，该权利消灭；

（二）法律没有规定或当事人未约定解除权行使其他，经对方催告后在合同期限内不行使的，该权利消灭。

关于解除权的行使程序，民法典规定：

1、一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。

2、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。

二、单方解除合同是否有法律效力

依照我国《民法典》相关规定，合同订立是依据合同订立双方真实的意思表示，在自愿的情况下签订的，一旦生效，则会约束双方。若在合同中，双方约定的合同解除事由成就时一方可单方解除合同也是可以的，这也属于《民法典》规定的意思自治。

若是双方没有在合同中约定单方解除条款，但若是从出现了《民法典》明确规定可以解除合同的事由成就时，任何一方都可以解除合同，具体有以下几点：

（一）因为不可抗力而导致合同约定事项无法实现。（如A、B签订合同要约定某月某日在C地交易一批大豆，但是某月某日爆发山洪，C地被泥石流淹没。）

（二）在合同履行中，一方明确表示要违约。（如接上例，B明确表示不再卖给A大豆。）

（三）合同一方当事人不按合同约定期限履行义务，经过另一方催告，在合理期限内依旧没有履行的。（如约定某月某日，但B告诉按说缓一个月，一个月后B仍旧不履行合同，经过A催促，在一定期限内B仍然未履行。）

（四）合同一方有违约情形的。（如B将允诺卖给A的大豆卖给他人）

（五）有证据证明具有先履行义务一方有如下情况：

1、经营状况严重恶化;

2、转移财产、抽逃资金，以逃避债务;

3、丧失商业信誉;

4、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形，可以中止履行。中止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且末提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。

（六）法律规定的其他情形。

需要特别注意的是，当事人单方解除合同的，应当通知对方。自合同通知到达对方时解除。若对方有异议，可以诉请法院或者仲裁机构认定解除合同的效力。

三、公司单方解除合同的条件

根据我国劳动法的规定，用人单位有随时和提前30天书面通知劳动者两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。

用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度；劳动者被追究刑事责任；劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位造成重大损害。

用人单位应提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的情形有3种：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。