没有社保怎样赔偿工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-29 09:05:58 246 人看过

职工在没有社保时受到工伤,要由用人单位依法支付下列工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。

没有社保卡如何查询社保信息

没社保卡打12333,按照语音进行相关操作,报身份证号码就可查询社保。其他查询方法:

一、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;

二、网上查询:

1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网;

2、进入官网后点击导航栏的“网上办事”;

3、进入网上办事后,找到“便民查询”,点击下拉菜单,找到“个人社保账户查询”,并点击;

4、进入查询页面,输入身份证号码和电脑号,即可出来社保余额。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 18:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 没有合同没有社保,还能获得工伤赔偿吗?
    问题咨询:外卖小哥在送外卖途中被一小车追尾致使踝骨骨折,对方全责。单位垫付5000元医药费,没有买社保,也没有合同,有交通事故保险公司赔偿,公司并不打算赔偿也没有上报工伤,还能得到工伤赔偿待遇吗?1、没有合同没有社保,能获得工伤赔偿吗?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。送外卖时与单位存在劳动关系,途中被一小车追尾致使踝骨骨折应符合工伤认定。公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同,并给职工留一份。若没有合同并不代表着劳动关系不存在,可先向当地劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请,请求确认其在送外卖时与用人单位之间存在事实上的劳动关系。另外,为职工缴纳社保是公司的法定义务,因此没有缴纳社保是公司的过错。职工遭遇工伤应享受工伤保险待遇,公司没有申报工伤职工可以自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,之后所有的工伤待遇由单位来承担。2、能否同时获得交通事故与工伤赔偿?在
    2023-06-04
    364人看过
  • 工伤保险没有足额缴纳发生工伤怎样赔偿
    一、工伤保险没有足额缴纳发生工伤怎样赔偿依据我国现行法规规定,用人单位需要依照该单位的职工工资总额与相对应的单位缴费费率的乘积向社会保障机构缴纳工伤保险费用。由此可以看出,单位所承担的工伤保险费用实际上就是由其向所有职工支付的劳动报酬总额。换句话说,用人单位必须严格按照所有劳动力的实际工资水平进行缴费。若有用人单位未能按照真实工资总额缴纳工伤保险费,这种行为无疑将被视为违法行径,并需要承担对应的法律后果。首先,劳动行政机关有权对这样的单位予以相应的处罚;其次,如果因此导致工伤职工的保险待遇受到影响,劳动者可有权向用人单位追偿所产生的差额损失。当我们测算单位违法行为导致您利益受损的程度时,具体的计算标准取决于您的实际工资是否超出了该地区城镇在岗职工平均工资的三倍。如若超标,那么工伤职工的实际待遇将仅限于该岗位的平均工资的三倍;如若未超标,那么自然仍会按照您的实际工资水平来计算。《工伤保险条例
    2024-03-26
    433人看过
  • 企业没有缴纳社保工伤多久有赔偿
    企业没交社保工伤赔偿按照工伤保险待遇计算,由用人单位支付,同时由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。一、没有缴纳社保的工伤怎么赔偿无社保的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、未购买工伤保险由谁赔未参加工伤保险的,全部
    2023-03-03
    96人看过
  • 没有社保可以做工伤鉴定赔偿吗
    一、没有社保可以做工伤鉴定赔偿吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中,就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后,仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过,工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以,需要先申请了工伤认定,确认属于工伤事故后,才能申请做工伤鉴定,也就是劳动能力鉴定。二、工伤人员旧伤复发鉴定程序是怎样的旧伤复发需要治疗,经治疗工伤协议医疗机构填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》,社会保险经办机构核准。是否旧伤复发争议,申请当地设区的市级劳动力年龄阶段委员会确认。旧伤复发导致伤残程度发生变化的,在初次鉴定结论作出满1年之后的,向设区的市级劳动能
    2023-06-04
    334人看过
  • 没交保险工伤怎样赔偿多少
    一、没交保险工伤怎样赔偿多少?没交保险的,工伤事故中由用人单位支付工伤保险待遇,工伤赔偿标准不是法定的。《工伤保险》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、没交工伤保险工伤赔偿争议申请仲裁需准备哪些材料?1、劳动仲裁申请书。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。4、被申请人工商注册信息资料。5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。6、《提交证据材料清单》一式两份。三、没交工伤保险工伤赔偿争议的仲裁流程是什么?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申
    2024-01-19
    362人看过
  • 社保工伤未缴费怎样获得赔偿?
    用人单位应当为职工购买社保,如果没有购买社保的,由用人单位进行赔付,工伤职工治疗期间的所有费用由用人单位承担。如果双方就工伤赔偿发生争议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁解决纠纷。用人单位应当及时为工伤职工申请工伤认定和工伤鉴定,根据鉴定结果承担相应的工伤赔偿责任。煤矿工伤怎么赔付(一)五级、六级伤残待遇标准:1、一次性伤残补助金。(1)五级伤残补助金=本人工资16个月(2011年1月1日后,为18个月);(2)六级伤残补助金=本人工资14个月(2011年1月1日后,为16个月)。2、伤残津贴。(1)五级伤残津贴=本人工资70%;(2)六级伤残津贴=本人工资60%。注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。(二)七级至十级伤残待遇标准:1、一次性伤残补助金。(1)七级伤残=本人工资12个月(2011年1月
    2023-07-01
    193人看过
  • 没有保险工伤要怎么样赔偿金要怎么样算?
    一、没有保险工伤要怎么样赔偿金要怎么样算?如果没有缴纳工伤保险,出现工伤的,受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。二、工伤事故要怎么样赔偿合理?1、知悉工伤事故损害的发生:用人单位在事故发生后,在24小时内
    2024-01-22
    58人看过
  • 要如何解决工伤纠纷问题?工伤没有社保怎么赔偿?
    一、要如何解决工伤纠纷问题工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决:1、申请调解发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解;2、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;3、诉讼对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。二、工伤事故赔偿条件有哪些工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。(二)职工必须有受到人身损害事实。(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。三、工伤事故赔偿哪些费用1、医疗费,住院费。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付
    2023-06-11
    88人看过
  • 我这样要怎么赔偿没有合同没有社保
    1、你好,你咨询的是劳动合同和社保的问题,签订劳动合同并不影响你与用人单位的劳动关系,你们的劳动关系是受法律保护的。2、根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个月;3、根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。以及《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求用人单位给你补缴。4、同时,由于用人单位已经两年没有与你签订劳动合同,按照法律规定,可以视为用人单位已经与你签订了无固定期限的劳动合同。5、用人单位辞退你,必须符合《劳
    2023-02-25
    372人看过
  • 没交社保,能要求赔偿工伤吗?
    没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的,向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一、没交社保工伤能评残吗可以。没有交社保可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后可能构成伤残的,向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动关系是受法律保护的,即使没有参加社保也是可以进行工伤鉴定的,也会得到相应的工伤赔偿。未参加的由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    2023-02-22
    487人看过
  • 公司没买社保工伤如何赔偿
    一、公司没买社保工伤如何赔偿没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条规定依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、工伤赔偿的计算方式1、医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2、交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3、住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4、
    2024-02-01
    375人看过
  • 没有工伤保险工伤赔偿的仲裁流程是怎样的?
    1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长
    2024-02-04
    173人看过
  • 单位没交社保,员工怎么获得工伤赔偿
    用人单位不缴纳工伤保险不影响职工工伤保险权益。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位如果还不赔偿,员工或者员工的近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料,向社会保险经办机构书面申请“先行支付工伤保险待遇”。社会保险经办机构一般是当地政府的人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局先行支付劳动者的工伤保险后,可以要求用人单位补缴欠缴的保险费,并且收取用人单位自欠缴之日起被按日加收单位万分之五的滞纳金。如果用人单位仍然逾期不缴纳滞纳金的,用人单位还会被处欠缴的保险金数额1倍以上3倍以下的罚款。律师补充:为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位应及时为职工缴纳社保,不得推脱。未缴纳社保也可以去人社局去认定工伤,工伤认定是一种行政行为,并不是以是否缴纳社会保险为前提。但是认定工伤是有认定时效的,就是所在单位应当
    2023-05-06
    247人看过
  • 工伤鉴定为9级没工资条也没交社保怎么赔偿工伤
    员工因为工伤的问题和单位产生纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议条件仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。1、工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例:九级伤残的一次性就业补助金为4
    2023-03-16
    310人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 工伤出院了社保有没有赔偿?
      湖北在线咨询 2022-08-12
      1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标
    • 想申请工伤赔偿但是工伤赔偿没买社保该怎样办
      宁夏在线咨询 2022-07-25
      先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
    • 工伤没有社保怎样处理?
      安徽在线咨询 2022-07-06
      员工自愿不买社保出了工伤公司负全部责任。处理是参加工伤保险由工伤保险基金支付未参加则由企业按规定支付。员工拒绝购买社保,应保留书面证明。公司应单方即时解除劳动关系,否则,即时是员工拒买,发生工伤公司仍要承担全部责任。社会保险法第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四
    • 上班没有买社保工伤赔偿怎么办?
      山东在线咨询 2022-07-18
      公司有为员工缴纳社保的义务。发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保承担,一次性伤残就业补助金由企业承担。如果没有缴纳社保全部由企业承担赔偿义务。
    • 社保有没有工伤鉴定赔偿标准?公司没有交社保怎么办?
      新疆在线咨询 2022-08-30
      社保工伤保险赔偿的费用包含:一、医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费:1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住