公积金缴存比例为什么不能超过12％-法师兄

公积金缴存比例为什么不能超过12％

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-25 10:34:46 353 人看过

一、降低企业负担

对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

二、实发工资增加、个税增加

公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。

三、个人收入降低

这里主要指那些公积金缴存比例高于12％的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20％直接降到12％，公司将少缴8％的公积金，等于职工损失了8％左右的工资。

算笔账，你们就清楚了：

如果你的月工资是15000元，每月单位缴存基数为月工资，缴存比例为20％；

5月1日前，每月单位需替你缴存公积金＝15000×20％＝3000元

5月1日后，每月单位需替你缴存公积金＝15000×12％＝1800元

以后每月单位公积金将减少1200元，一年下来就是损失14400元。

众所周知，公积金政策持续宽松，贷款利率持续降低，使用范围也逐步扩大，而公积金贷款额度的降低，会导致贷款额度下降，对个人信用额度也可能会产生影响。对于普通白领来说，公积金流水是相当重要的信用材料。

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