事业单位停发工资是否违法
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-15 19:52:15
331 人看过
扩展阅读
-
停工停产单位能否停发工资
316人看过
-
停薪留职政策:事业单位员工能否暂停发放工资?
96人看过
-
什么是工资条单位不发工资条是否违法呢
388人看过
-
事业单位工资只发绩效工资算违纪吗
486人看过
-
绩效工资是否发放与事业单位法规相符
77人看过
-
单位是否因为员工生育而停发工资?
353人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
-
事业单位是否需要单位盖章来补发工资?香港在线咨询 2024-11-11在我国现行的劳动法律法规中,并没有对补贴工资是否需要企业或雇主盖章进行明确的规定。因此,对于这个问题,需要依据各事业单位的内部操作规章制度或者与劳动者之间签订的劳动用工协议中的约定内容进行权衡和判断。一般来说,为了确保补贴工资的发放具有合法性和有效性,许多事业单位可能会将盖章视为一种正式的程序,并将其执行。 对于那些在退休前尚未发放到位的薪资待遇的员工,在补发这部分薪资时,他们可能仍需要遵守所在
-
出了交通事故单位是否可以停发工资内蒙古在线咨询 2024-05-06出了交通事故单位不可以停发工资。签订劳务协议后在工作中发生交通事故属于工伤。公司应该向劳动部门申请工伤保险认定,不能停发工资。如果公司拒绝向劳动部门申请工伤保险认定,可以自己去劳动部门申请工伤保险认定,公司停发工资是违法行为。
-
停工期间企业单位发发工资标准是多少西藏在线咨询 2022-06-25企业停工期间工资的发放标准如下:如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。企业应当严格按照上述规定发放工资。
-
事业单位的工资发放形式是否合适内蒙古在线咨询 2024-12-07根据法规规定,工资支付必须采用现金方式进行。不得采取实物或有价证券等非货币化物品来替代现金进行支付。如果用人单位拖欠员工工资或者逾期未支付,应该立即停止这种行为,并由相关劳动行政部门作出处理决定,即责令用人单位限期修正此类行为。如果用人单位逾期未能及时纠正,则需按照应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿。