保险公司拒绝清工号的投诉,应该怎么解决?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 15:23:46 457 人看过

不赔偿保险的有以下处理方法:1、可以向保监会派出机构、保险行业协会、保险公司总公司等机构投诉;2、可申请仲裁和向法院起诉。工号是您所在单位的上岗凭证,如果您离职离开单位,那这个工号也同时会注销,保监会管理的是代理资格证。

保险公司上工号影响应届生身份吗

当年毕业的都叫应届毕业生,保险工号保险工号是不影响劳动者应届毕业生的身份的。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(XX导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

《保险消费投诉处理管理办法》第十三条保险消费者提出保险消费投诉,可以采取邮寄、传真、电子邮件等方式,也可以采取电话、面谈等方式。采取邮寄、传真、电子邮件方式提出保险消费投诉的,保险消费者应当将投诉材料发送至该投诉处理单位指定的通讯地址、传真号码、电子邮箱。采取电话方式提出保险消费投诉的,保险消费者应当拨打该投诉处理单位指定的电话号码。采取面谈方式提出保险消费投诉的,保险消费者应当在该投诉处理单位指定的接待场所提出。5名以上保险消费者拟采取面谈方式共同提出保险消费投诉的,应当推选1到2名代表。

《保险消费投诉处理管理办法》第十四条保险消费投诉应当由保险消费者本人提出,并应当提供以下材料:(一)投诉人的基本情况,包括:公民的姓名、有效证件号码、联系电话、联系地址、邮政编码;法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)被投诉人的基本情况,包括:被投诉的保险机构或者保险中介机构的名称;被投诉的保险从业人员的相关情况以及其所属保险机构或者保险中介机构的名称;(三)投诉请求、主要事实和理由,以及相关事实的证明材料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月02日 07:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险公司相关文章
  • 员工拒绝加班被解雇应该如何解决
    可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    2023-06-13
    420人看过
  • 生育险被公司拒绝,该怎么办?
    单位不交生育保险,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不给员工缴纳社会保险的,员工的所有依法享有的社会保障全部由用人单位承担,同时还要面对有关部门的监督及行政处罚。北京男的不给报生育险男方生育险报销是可以的,职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2023-07-03
    259人看过
  • 一方拒绝履行合同应该怎么解决
    一方拒绝履行合同,另一方可以向法院起诉要求对方继续履行、采取补救措施或者解除合同赔偿相应的损失。一、违约合同处理的方式是什么违约合同的处理方式是:1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,未违约的一方可以要求违约方继续履行合同,采取补救措施,赔偿损失。合同因违约不能履行的,可以解除合同,要求承担违约责任。二、请问股权转让是否违约了股权转让一方构成违约,另一方可以要求对方继续履行股权转让协议。根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示
    2023-03-10
    160人看过
  • 投标有效期拒绝延长后投标保证金该怎样解决
    投标有效期拒绝延长后投标保证金可以收回。投标人拒绝延长的投标失效,但有权收回其投标保证金。因延长投标有效期造成投标人损失的,招标人应当给予补偿,因不可抗力需要延长的除外。一、没有关系去投标可以中标吗没有关系去投标能中标。招投标管理制度的推行一个基本出发点就是要打破长官意志和行业垄断,做到公开公平公正。所以,各相关参与单位和个人,都会在招投标过程中发挥作用,共同完成招标采购的任务,任何一方、任何个人都不能单独决定项目中标的归属。投标书实质上是一项有效期至规定开标日期为止的发盘或初步施组编写,内容必须十分明确,中标后与招标人签定合同所要包含的重要内容应全部列入,并在有效期内不得撤回标书、变更标书报价或对标书内容作实质性修改。为防止投标人在投标后撤标或在中标后拒不签订合同,招标人通常都要求投标人提供一定比例或金额的投标保证金。招标人决定中标人后,未中标的投标人已缴纳的保证金即予退还。二、投标保证
    2023-04-03
    61人看过
  • 保险公司拒绝更换零件应该如何处理
    一、保险公司拒绝更换零件应该如何处理保险公司拒绝更换零件的处理:协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、保险公司理赔需要多少天不超过30天,正常保险理赔需要的天数不超过30天。这需要结合理赔案件的复杂程度,若理赔案件是标准件,资料齐全,没有纠纷,理赔审核周期较快,通过理赔一般只需要3-5个工作日;若是复杂件,一般不超过30天的时间;若是属于问题件,需要在60天内赔偿能确定的额度,最终确定赔偿数额后,补足差额。正常保险理赔都会要求在保险公司收到被保险人或受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核
    2023-10-10
    432人看过
  • 公司拒绝续签合同,应该怎么办?
    合同到期了公司不给续签的办法:1、劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金,按照自己在单位的工作年限支付;2、工作满一年支付一个月的工作作为补偿金;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同过期不继续,使用者应向劳动者支付经济补偿,但使用者维持或提高劳动合同约定条件继续劳动合同,除非劳动者不同意继续。公司住所租赁合同到期怎么办房屋租赁合同到期后,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,也就是说,一方可以随时终止终止合同关系。如果原房屋租赁合同到期后,租客不续租的,应立即搬离,如果继续居住的,房东可要求房客支付房租,房子拆迁时,可要求房客立即腾房。公司住所租赁合同到期后,可以重新租一处,向工商局提出公司地址变更申请。提供营业执照,工商执照副本,及新的房屋租赁合同。《中华人民共和国劳动合同法》第
    2023-07-04
    184人看过
  • 公司拒绝支付工资该怎么办
    如果公司拒绝支付工资,劳动者有下列救济办法:向公司所在地的劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。公司拒绝支付工资怎样进行救济应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的可以向法院申请强制执行。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解
    2023-07-28
    455人看过
  • 公司不给员工买社保应该怎么投诉?
    公司不给员工买社保,可以携带相关资料到以下部门办事大厅投诉:劳动保障行政部门;社会保险经办机构;社会保险费征收机构。用人单位应当与劳动者共同缴纳社会保险费,工伤保险和生育保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
    2024-04-28
    255人看过
  • 单位拒绝给职工申请工伤保险待遇怎么投诉
    可以进行法律诉讼。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时,可以申请工伤保险基金先行支付。
    2023-05-30
    296人看过
  • 保险公司怎么才能拒绝理赔
    一、保险公司怎么才能拒绝理赔根据以下情况分析:1、若未按照约定时间支付保险费用,即投保人无法及时履行缴费义务且无保费自动垫付机制,在此期间内所产生的风险事故,保险公司有权依据法律规定对此类事件进行拒赔处理;2、当投保人存在信息披露不全或故意隐瞒重要事实等行为时,如某些投保人虚构保险事故损失程度,经过保险公司对实际情况进行深入调查确认后,依法拒绝其相应的赔偿请求;3、如果被保险事件并不属于保险合同规定范围之内,或在除外责任条款覆盖范畴之中时,保险公司同样具有拒赔权力;4、若保险合同本身存在重大瑕疵或违法违规情形,导致合同效力失效,保险公司亦可据此作出拒赔决定。《中华人民共和国保险法》第二十四条保险人依照本法第二十三条的规定作出核定后,对不属于保险责任的,应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书,并说明理由。二、保险公司怎么赔偿工伤在发生工伤事件之后,
    2024-07-04
    68人看过
  • 学生带病投保保险公司不能拒绝赔付
    案件回放2003年9月1日,学生林某参加由学校组织的学生平安人身意外伤害保险,向保险公司交纳保险费38元。保险公司给学校出具保险单,并规定了保险期限。一日,林某心脏病突然出现阵发性心悸,后确诊为心脏病。林某出院后向该保险公司索赔。保险公司查明林某是带病投保,且未履行如实告知义务,拒绝赔付。法理之辩保险公司在庭审中表示,林某在投保中隐瞒了自己的病情,并且保险单上也写明如带病投保,公司将不予赔偿。林某的家长则认为,当时林某参与学校组织的人身保险,保险公司未将保险单给他们确认,因此不承认保险公司的责任免除条款。鼓楼法院一审判决保险公司赔付该学生25043.58元,理由是保险单上没有家长签字。律师说法福建省法学理事会的林柏冬律师认为,此案中的保险合同是学校作为投保人,统一向学生收费并向林某投保产生的,属于一对多的团体投保。保险公司的责任免除条款属于格式条款,由于保险单未经林某家长的签名确认,不产生
    2023-04-23
    59人看过
  • 拒绝赔偿保险公司的钱会怎么样
    一、拒绝赔偿保险公司的钱会怎么样若保险公司在应负赔偿责任时不予支付款项,您可采取以下几种途径以妥善处理此问题:首先,您有权针对保险公司的决定提出异议并进行申述,申请重新审查及评估相关理赔金额;其次,您同样享有申请仲裁的权利以公正维权;第三,运用司法手段捍卫自身合法权益;最后,如这些努力均未能成功解决争议,您仍有机会向相关监管机构反馈并进行投诉。需要引起您关注的是,若保险公司确实遵守了相关法律法规却依然拒绝承担赔偿义务,那么他们必将面临严厉的法律制裁,可能涉及诸如罚款、吊销营业执照在内的多种惩罚性措施。《中华人民共和国保险法》第七十六条:保险公司应当按照保险合同的约定,及时支付保险金。违反前款规定,拖延支付保险金的,依法承担逾期支付利息等民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。二、拒绝赔偿会有什么后果对于那些坚决不肯执行民事赔偿责任的人员,他们将面临被法院实施司法拘留的惩罚;倘若情节严重的话
    2024-07-08
    237人看过
  • 拒绝调解的对方应该怎么处理?
    致人轻微伤但受害人报警并拒绝调解的,行为人将面临五到十天的拘留和三到五百的罚款。打架斗殴致人轻微伤是违法了治安管理相关法律,属于治安案件,若受害人愿意和解,是可以免受治安处罚的。若受害人拒绝调解的,根据治安管理处罚相关条例,行为人则会被处以五到十天的拘留和三到五百的罚款了。公司拖欠工资拒绝调解怎么办?如果单位不接受调解,那就到劳动仲裁委申请仲裁,如果对仲裁裁决结果不服的,可以到法院上诉。没有经过仲裁一般是不能直接到法院上诉的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付工资及经济补偿金,对于用人单位的该种行为,可以选择向当地的劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支
    2023-06-30
    262人看过
  • 员工拒绝搬迁,公司应该如何赔偿?
    公司搬迁,员工不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的,属于无过失性辞退,应当向员工额外支付一个月的工资作为补偿。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿(一)用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。(二)关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,企业发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。(三)企业在本市行政区域内搬迁,
    2023-07-15
    201人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人,通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险,给予经济补偿,同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>

    #保险公司
    相关咨询
    • 保险公司不予注销工号,保险公司不予注销?保险公司应该怎么解决?
      陕西在线咨询 2022-01-20
      1、根据保监会的相关规定,您与保险公司形成的不是劳动关系,属于民事代理关系。因此,您与保险公司之间的关系不受劳动合同法的调整,无法通过申请劳动仲裁解决。 2、如果维护您的合法权益,需要看您与保险公司签订的代理协议对于协议解除是如何约定的,如果协议明确规定经过双方协商可以解决双方之间的代理协议,或者您符合保险代理协议规定的解除代理协议的情形,并无违反协议的规定,保险公司不予答复并不注销您的工号,您可
    • 公司拒绝支付工资怎么解决
      新疆在线咨询 2022-11-11
      如果公司拒绝支付工资,劳动者有下列救济办法:向公司所在地的劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。
    • 员工拒绝与公司签订劳动合同应该怎么解决呢?
      重庆在线咨询 2022-09-03
      规定第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者签订书面的,应当向劳动者每月支付双倍的工次。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支持。6个月以上不满一年的,按一年计算。不满6个月的,赔偿劳动者半个月工资经济补偿。
    • 保险拒赔怎么办,应该如何投诉?
      台湾在线咨询 2022-10-26
      可以根据保险合同的相关规定,起诉到法院或者申请仲裁。
    • 保险为什么拒绝我的投保
      内蒙古在线咨询 2022-10-23
      依据我国保险法规定,投保人对保险标的应当具有保险利益,不具有保险利益的,保险合同无效。保险利益是指投保人对保险标的具有法律上承认的利益。保险标的是指作为保险对象的财产及其有关利益或者人的寿命和身体。投保人对本人、配偶、子女、父母,前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属具有保险利益。除前款规定外,被保险人同意投保人为具订立合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益。可见,你只能