不同工伤等级对应的赔偿额分别为多少-法师兄

不同工伤等级对应的赔偿额分别为多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-27 10:32:37 440 人看过

伤残等级

赔偿数额=工资×月

死亡

丧葬补助金=月平均工资×6个月。配偶(供养亲属抚恤金)本人工资的40%;其他亲属30%;孤寡老人及孤儿增加10%;一次性工亡补助金48—60个月工资

注：本人工资高于300%，按300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算

一级

一次性伤残补助金：24个月;伤残津贴：本人工资×90%×120个月;一次性工伤医疗补助金：本人工资×15个月

注：护理费：月平均工资×60%×120个月，统筹地月平均工资为基数

二级

一次性伤残补助金：22个月;伤残津贴：本人工资×85%×120个月;一次性工伤医疗补助金：本人工资×14个月

注：护理费：月平均工资×50%×120个月

三级

一次性伤残补助金：20个月;伤残津贴：本人工资×80%×120个月;一次性工伤医疗补助金：本人工资×13个月

注：护理费：月平均工资×40%×120个月

四级

一次性伤残补助金：18个月;伤残津贴：本人工资×75%×120个月;一次性工伤医疗补助金：本人工资×12个月

注：护理费：月平均工资×30%×120个月

五级

一次性伤残补助金：16个月

一次性伤残就业补助金：50个月

一次性医疗补助金：10个月

共76个月，均以本人工资为基数

六级

一次性伤残补助金：14个月

一次性伤残就业补助金：40个月

一次性医疗补助金：8个月

共62个月

七级

一次性伤残补助金：12个月

一次性伤残就业补助金：25个月

一次性医疗补助金：6个月

共43个月

八级

一次性伤残补助金：10个月

一次性伤残就业补助金：15个月

一次性医疗补助金：4个月

共29个月

九级

一次性伤残补助金：8个月

一次性伤残就业补助金：8个月

一次性医疗补助金：2个月

共18个月

十级

一次性伤残补助金：6个月

一次性伤残就业补助金：4个月

一次性医疗补助金：1个月

共11个月

注：入院之日起至医疗终结日止工伤职工仍然有工资;1-4级安家补助费均为6个月工

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工伤七级赔偿与五级分别赔多少？

一、五级赔偿标准职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：(一)一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人

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评不上等级的工伤赔偿多少钱

一、评不上等级的工伤赔偿多少钱关于未能达到工伤等级所引发的赔偿事宜，具体相关法律法规如下所述：1．对于未达伤残等级的工伤案例，雇主在支付相关法律合约中所要求的三大“一次性赔偿”（即：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金）之外，仍需承担其他所有与之相关的工伤福利费用；2．此外，尚包括医疗费用、停工留薪期间的薪酬、伙食补贴款项以及必要的护理费用等其他相关开支。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领

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对于工伤十级伤残的赔偿金额问题，其具体标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不相同的，其具体赔偿金额还请以实际的赔偿金额为准。盐城工伤十级伤残赔偿标准盐城市十级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三万元；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为一点五万元；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险

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这段内容描述了工伤鉴定的程序和结果。在七级至十级工伤鉴定中,鉴定程序基于受伤职工被认定为工伤的基础,其在医疗期终结或医疗期满后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的过程。司法鉴定为十级,工伤鉴定应该也差不多,工伤十级可以依法申请相关赔偿。在七级至十级工伤鉴定中,鉴定程序基于受伤职工被认定为工伤的基础,其在医疗期终结或医疗期满后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的过程。司法鉴定为十级，工伤鉴定应该也差不多，工伤十级可以依法申请相关赔偿。工伤等级与赔偿标准关系：多少级工伤可获十级伤残赔偿？根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤等级与赔偿标准之间存在一定的关系。不同级别的工伤在赔偿标准上存在差异，其中最严重的十级伤残可获全部赔偿。而根据条例规定，一级至四级伤残的赔偿标准为：一级伤残，其享受的

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6级工伤一般赔偿额度为多少？

要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。十级工伤赔偿多少一、十级工伤赔偿多少1、十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；（2）住院伙食补助费、交通、食宿费；（3）停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；（4）十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、法律依据：《

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工伤保险待遇等级划分及对应赔付金额

已经确认是十级工伤，那可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4．5万－－－6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。东莞工伤十级伤残能赔偿多少钱关于东莞工伤十级赔偿标准问题，达到工伤十级标准的，东莞市会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。如果职工后续仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准还可享受其他赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享

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工伤等级与赔偿数额：十级工伤能获得多少万元？

该段内容描述了公司根据员工实际薪资水平来确定各项薪资的具体规定。其中,一次性伤残补助金为员工工资的7个月,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准根据伤残程度不同而有所差异,其他费用则根据实际情况进行确定。这些规定旨在确保员工获得合理的薪资待遇,同时也有助于公司控制成本。根据员工实际薪资水平来确定各项薪资。具体规定如下：1.一次性伤残补助金为员工工资的7个月；2.一次性工伤医疗补助金，十级伤残的发放标准为每满一年发给0.1个月工资，不满一年的按一年计算；3.一次性伤残就业补助金，十级伤残的发放标准为每满一年发给0.1个月工资，不满一年的按一年计算；4.其他费用根据实际情况进行确定。工伤就业补助金十级伤残发放标准是多少？根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残

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伤残等级为4级时，赔偿数额有多大？

根据我国相关法律规定，对于4级伤残的赔偿金额问题，其实就是工伤四级的赔偿问题，其具体配擦行标准为：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为：四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，其标准为：四级伤残为本人工资的75％。其具体赔偿金额请以实际为准。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。其具体赔偿金额以实际为准。工伤8级伤残大概赔偿多少钱职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业

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劳动伤残等级分为多少级

劳动伤残等级分为十级：一、一级伤残1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2、意识消失；3、各种活动均受到限制而卧床；4、完全丧失劳动能力。二、二级伤残1、日常生活需要随时有人帮助；2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3、不能工作；4、社会交往极度困难。三、三级伤残1、不能完全独立生活，需经常有人监护；2、各种活动受限，仅限于室内的活动；3、明显职业受限；4、社会交往困难。四、四级伤残1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3、职业种类受限；4、社会交往严重受限。五、五级伤残1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2、各种活动受限，仅限于就近的活动；3、需要明显减轻工作；4、社会交往贫乏。六、六级伤残1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2、各种活动降低；3、不能胜任原工作；4、社会交往狭窄。

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工伤赔偿金的等级和赔偿金额

10级伤残人士的一次性伤残津贴，一般为7个月的薪金。个人工资是指受伤职工患职业病或者因工负伤前12个月的月平均工资。工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按统筹地区职工平均工资的300％计算。低于统筹地区职工平均工资60％的，按全区职工平均工资的60％计算总体规划区的工作人员。工伤赔偿10级伤残吗根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还包括医疗费、营养费、护理费等费用。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月

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不够等级工伤赔付多少

一、不够等级工伤赔付多少不够等级工伤赔付多少视情况而定：1.医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2.住院伙食补助费：住院天数×50元/天3.护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）4.交通费：300-1000元（社保支付）5.停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）二、工伤等级鉴定结果多久出来工伤等级鉴定结果一般从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内就能出结果，有特殊情况的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。三、突发性疾病死亡算不算工伤突发性疾病死亡不一定算工伤。如果劳动者是在工作时间和工作

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