本报讯(记者刘辉龙)昨天早上,横沥镇东莞东方雷豹电子厂下发放假通知,称因业务订单减少,为缓解困境,对82名员工放假至12月31日,但放假期间仍要按正常上班打卡,且按东莞最低工资标准80%发放生活保障金。通知一出立即引起员工的不满,纷纷到劳动分局请愿。律师表示,应该按照正常工资全额支付。目前,当地政府和劳动部门已介入。
“明星企业”变成“欠款巨头”
东方雷豹电子有限公司位于横沥镇水边工业园内,主要生产汽车影音产品。去年11月后,该公司陆续出让大额股份给广东东方贸易进出口有限公司,成立东莞东方雷豹电子厂,并变更了法人。该厂在几个月之前曾向横沥经贸办提出企业要做大,还计划上市,一度成为明星企业。但上个月就曾发生老板及核心管理人员集体玩失踪,供应商讨债无门事件。
该厂员工王先生告诉记者,雷豹最鼎盛时有两千多员工,现在只剩下四五百人。这一个月来,大家基本都没活干,老雷豹宣布破产后,拖欠数百家供应商的几千万元货款不肯还,供应商都不肯再给新雷豹供应生产材料,加上订单减少,新雷豹连月亏损。
放假员工只补助四五百元
王先生说,该厂上周已经裁掉50多人,“他们只是拿了车费,什么补偿也没有。”放假的82名员工是第二批。王先生认为工厂怕炒掉员工要支付工资补偿款,所以才想出放假这招。
员工伍先生愤怒地说,放假一个月才给四五百元的补助,这里很多员工的工资都是五六千元,按照东莞最低工资标准(编者注:目前东莞市最低工资标准770元/月)80%发放,工厂当然很划算。而且很多员工的合同就是到12月31到期的,放假放完了他们还可以拒绝续签合同。
记者试图采访该公司负责人,但始终无法联系到。横沥劳动分局一负责人在接受记者采访时表示,劳动部门已经介入,也联系了雷豹的负责人,劳动部门会按照《广东省工资支付条例》来处理,今天会给工人满意的答复。
(线索提供王先生100元)
律师说法
应按正常工资全额支付
现场帮助工人维权的李元祥律师在接受记者采访时表示,雷豹工厂通知上的规定是违规的。根据《广东省工资支付条例》规定,非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
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