女方离婚后能否得到经济补偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-14 10:42:37 249 人看过

离婚女方不要孩子不可以得到补偿金。当事人双方离婚分割共同财产时,女方可以以不争夺孩子抚养权为由与男方协商适当的多分。如果协商不成的,人民法院会按照维护抚养子女、女方以及无过错方的原则进行判决。离婚时,一方因抚养子女需承担较多义务的,有权向对方主张补偿,人民法院应予以支持。对于离婚补偿金,法律上并没有明确的规定。

女方没离婚怀了别人的孩子男方可以要求女方支付补偿金

女方没离婚怀了别人的孩子男方可以要求女方支付补偿金。

《中华人民共和国民法典》

第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿

(一)重婚;

(二)与他人同居

(三)实施家庭暴力

(四)虐待、遗弃家庭成员

(五)有其他重大过错。

总的来说,出轨跟重婚的法律性质是不一样的,女方在婚内怀了别人的孩子不等于就构成了重婚罪,如果有证据证明女方怀了别人的孩子,在女方怀孕期间男方也是可以起诉离婚的,并且可以要求女方支付精神损害赔偿金

《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月31日 07:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济补偿相关文章
  • 全职妈妈能否获得离婚经济补偿
    全职妈妈能获得离婚经济补偿。夫妻双方在经济上将夫妻视为命运共同体。丈夫在外赚的钱当然是妻子的一半,妻子在家照顾孩子也是在帮助其给家庭带来收入。夫妻双方分工合作的结晶体现在家庭财产的增减上。因此,当婚姻关系破产时,在财产分配上,法律原则上是一人一半,除非双方另有协议。全职妈妈离婚怎么争取孩子的抚养权全职妈妈离婚争取孩子的抚养权可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行,主要考虑夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    2023-07-21
    62人看过
  • 经济裁员能得到补偿吗
    1、经济性裁员根据我国相关法律法规可以获得经济补偿,企业对员工进行经济性裁员,被裁员工可以获得经济补偿,工作满一年的,支付一个月的工资。有关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一的,经济性裁员:,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者全体职工的意见,在收到职工的意见后,可以向劳动行政部门报告裁员计划:(1)按照规定进行调整企业破产法的规定;(二)生产经营发生严重困难;(三)因企业生产变化、重大技术革新或者经营方式调整,劳动合同变更后仍需裁减人员的;(四)劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化,致使劳动合同不能履行的。减少用人时,应优先考虑下列人员:(1)与本单位签订长期固定期限劳动合同;(2)与本单位签订无固定期限劳动合同;
    2023-05-31
    71人看过
  • 产后抑郁症离婚女方是否可以获得经济赔偿?
    产后抑郁症离婚女方没有补偿。如果一方与他人同居,实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员,可以要求损害赔偿。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条的规定,有下列情形之一导致离婚的,无过错方有权要求损害赔偿:1、重婚;2、与他人同居;3、实施家庭暴力;4、虐待和遗弃家庭成员;5、有其他重大过错。男方患有产后抑郁症女方可以提出离婚吗男方可以因女方患产后忧郁症提出离婚,不过要在女方分娩后一年后提出,如果在一年内提出的,法院是不会受理的。不过即使是在女方分娩后一年后提出离婚的,法院也不一定会判决离婚,因为女方患有产后忧郁症并不是认定夫妻感情破裂的法定情形,男方需要有充分的证据证明夫妻感情破裂法院才会判决离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有
    2023-07-02
    344人看过
  • 试用期辞退能否得到经济补偿金?
    1、《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。2、按照劳动法的相关规定,在试用期内,用人单位对经证实不符合录用条件的劳动者,可以解除劳动合同。如果没有证据证实不符合录用条件而解除劳动合同的,应予以经济赔偿,赔偿数额大概为一个月的工资。即你可以拿到实际的工资加一个月左右的工资。3、如果是你自愿辞职,按照劳动法的规定,在试用期内,劳动者可以随时解除合同并不承担赔偿。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平
    2023-03-04
    199人看过
  • 最后一次淘汰能得到经济补偿吗
    单位需要支付经济补偿在一些单位,最后一次淘汰是一种常见的员工激励机制。2011年8月1日,马云加入a房屋销售有限公司,担任负责房屋销售的区域经理。双方在2014年7月31日前签订了劳动合同。马云加入公司时,公司告诉他,“任何业绩指标低于50%的销售管理人员都将被淘汰。”除了淘汰之外,公司还明确规定,不进行补偿,消除后将进行补偿。工作两年后,由于Ma考核结果低于淘汰线,公司按照考核管理规定解除劳动合同,未给予任何补偿。对此,马云以公司非法终止劳动合同为由提出仲裁申请,要求公司支付非法终止劳动合同的赔偿金,山东省劳动人事争议仲裁委员会认定,适用于用人单位终止劳动合同的规章制度内容不合法,应就非法终止劳动合同支付赔偿金。房屋销售有限公司向马支付了17690元的赔偿金。在这种情况下,房屋销售公司的相关绩效消除直接终止劳动关系,不支付任何补偿,这违反了《劳动合同法》的规定,并构成非法终止劳动合同对于
    2023-05-07
    164人看过
  • 离婚时女方有哪些可能的经济补偿
    在办理离婚之时所涉及到的赔偿问题,总共有三个方面的补偿可供选择,分别是:损害赔偿请求权、经济补偿请求权以及困难援助请求权。依据具体情节的差异,当事人可以提出相应的经济补偿请求。例如,若因为男方的重大过失而导致双方离婚,则此时女方便有权要求对方给予损害赔偿。或者当夫妇中的某一方在离婚处理过程当中确实面临了生活上的困境,这时他/她也可以提出困难援助请求。更为常见的情形是,当夫妻之间其中一方在婚内承担着更多的义务和责任时,可以申请经济补偿作为回报。值得注意的是,无论在离婚过程中担任原告还是被告,夫妻双方均有权提出上述补偿请求。《中华人民共和国民法典》一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    2024-08-12
    480人看过
  •  合同到期后辞职,能否获得相应的经济补偿?
    根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,在合同期满时,如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同,但劳动者不同意续订,劳动者可以要求用人单位支付相应的补偿。在合同期满时,如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同,但劳动者不同意续订,那么劳动者可以要求用人单位支付相应的补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳 动 合 同 期 满 后 的 经 济 补 偿 问 题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期满后,用人单位应当与劳动者续订劳动合同。如果用人单位未与劳动者续订劳动合同,则劳动关系自终
    2023-09-11
    454人看过
  • 钉子户被强制拆除后是否能得到经济补偿?
    一般来说,拆迁方大部分是房地产开发商,一般是以较低的拆迁补偿来拆迁他人的房子,但是无论怎么低都不能低于拆迁安置标准,如果没有按照拆迁安置合同进行补偿或者补偿费用过低的,遭遇强拆的被拆迁方可以向法院起诉。此时即使房屋遭到强拆,但是仍要按照拆迁安置合同来赔偿,承担相应的违约责任。另外,根据国家赔偿法的相关规定,遭遇违法强拆的被拆迁方可以向赔偿义务机关提出国家赔偿申请,如果该行政行为被确认违法的,那么赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔偿。如果被强拆一方对赔偿数额不满意,还可以向法院起诉。企业拆迁可以当钉子户吗企业拆迁中钉子户如何处理。可见在法律允许的范围内,如果在拆迁过程中遇到钉子户,那么就可以进行强制拆迁。但在强拆过程中,必须遵循强拆程序。同时我们应该告诉那些钉子户,当他们遇到拆迁时,如果对方是合法的,那么我们应该在得到补偿的条件下配合企业的拆迁活动。只有这样,每个人的利益才能得到
    2023-07-03
    93人看过
  •  离婚后,我能得到多少经济支持?
    在婚姻关系中, 无论男女方的收入水平如何, 夫妻双方的收入都是共同财产。除非有明确的书面协议或其他明确的分配方式, 否则按照原则离婚时应当平均分配。也就是说即使男方的收入高很多,但是在离婚进行财产分配的时候,仍然需要对财产进行平等分割。在婚姻关系中,无论男女方的收入水平如何,夫妻双方的收入都是共同财产。除非有明确的书面协议或其他明确的分配方式,否则按照原则离婚时应当平均分配。也就是说即使男方的收入高很多,但是在离婚进行财产分配的时候,仍然需要对财产进行平等分割。 离 婚 财 产 分 配 遵 循 " 多 挣 多 分 " 原 则在处理离婚财产分配时,我们需要遵循男女平等原则、照顾子女、女方权益原则以及照顾无过错方原则。首先,夫妻在婚姻关系存续期间,双方均有对共同财产的使用、处分权利。在离婚时,双方有平等分割共同财产的权利。然而,权利的平等并不意味着份额的平均。夫妻共同财产原则上均等分割,同时
    2023-09-17
    99人看过
  • 离婚女方得到补偿怎么办
    离婚女方得到补偿是需要满足对方有重婚的行为、与他人同居的行为、存在家庭暴力的行为等条件是可以要求赔偿的。离婚精神损害赔偿诉讼时效为三年,如果权利人有特殊情况下是可以申请延长期限的。一、离婚女方得到补偿怎么办离婚女方得到补偿需要满足一定的条件。必须是重婚、有配偶者与他人同居、有家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的四种情况才可以要求离婚赔偿。如一夜情、通奸、嫖娼、偶尔的家庭暴力、偶尔的虐待家庭成员的行为都不能要求精神损害赔偿。根据我国《民法典》及相关司法解释的规定,离婚可以要求的赔偿包括:物质损害赔偿和精神损害赔偿。《民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。二、离婚精神损害赔偿诉讼时效离婚精神损害赔偿诉讼时效是三年,根据《中华人民共和国民法典》,诉讼
    2023-07-10
    204人看过
  • 合同期满后是否能获得经济补偿
    劳动合同自然终止,并且符合条件的,用人单位要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-04-26
    152人看过
  • 离婚后,男方精神疾病患者能获得多少经济补偿?
    男方精神病离婚,没有权利要求损害赔偿。但是对方应给予一次性的经济帮助款项或者一定的财产,以保障精神病人在离婚后的正常生活。离婚损害赔偿的情形包括重婚。与他人同居、家庭暴力和虐待、遗弃家庭成员,一方有精神病不在此列。男方精神病离婚只能到法院起诉吗?男方患有精神疾病离婚只能到法院起诉,根据《婚姻登记条例》第12条第2项规定,无民事行为能力人或者限制民事行为能力人办理离婚登记,婚姻登记机关不予受理。因此,精神病人本人或者配偶要求离婚的,只能以向法院提起诉讼的方式离婚。在离婚诉讼中,法院分割离婚财产时,应适当给精神病人多分,并判定另一方离婚后给予某些护理和照顾。我国民法典第一千零五十九条规定:“夫妻双方有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。”对精神病人未尽扶养义务的,以及精神病人因治疗所支出的医疗费,以及必要的、合理的生活费,精神病人及其利害关系人有权
    2023-08-15
    393人看过
  • 离婚后,男方能否给予女方补偿
    依据我国现行法律制度之相关规定,对于离婚时男方应否向女方提供经济补偿之事,应具体区分如下两种情形予以分析:1、若男方无任何过错,而女方在此次婚姻关系解除之际存在生活窘迫等情形,男方可酌情考虑提供适当援助以缓解女方困境,但若女方并未面临生活困苦状况,男方则无需承担此项义务;2、倘若男方此前行为确有不当之处,导致此次离婚结果,则女方依法享有要求男方进行经济赔偿之权利。因此,所有涉及离婚事宜者,均应对相关法律法规有所了解,方能有效保障自身合法权益不受侵害。《民法典》第四十二条适当帮助离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。《民法典》第四十六条损害赔偿有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
    2024-08-18
    140人看过
  • 能否得到经济补偿要看辞职者是否是主动离职
    一、能否得到经济补偿要看辞职者是否是主动离职能否得到经济补偿要看辞职者不是主动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果劳动者主动离职,那么一般情况下不能获得经济补偿。但如果签订保密协议,在保密协议中约定了补偿条款,且员工确实进行了保密工作,用人单位要按约定支付经济补偿。二、经济补偿金纠纷如何收取诉讼费经济补偿金纠纷诉讼费要看案件性质。1.案件受理费由败诉的当事人负担。双方都有责任的,由双方分担。其他诉讼费用,由人民法院根据具体情况,决定当事人双方应负担的金额;2.知识产权纠纷案件,没有争议金额的,每件交纳五百元至一千元;有争议金额的,按财产案件的收费标准交纳;3.破产案件,按照破产企业财产总值依照财产案件收费标准计算,减半交纳,但最高不超过十万元;4.撤诉的案件,其受理费减半,由原告负担。其他诉讼费用,按实际支出收取;5.驳回起诉的案件,受理费由起诉的当事人负担;6.经人民法院调
    2023-12-29
    141人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>

    #经济补偿
    相关咨询
    • 男方女方有得到经济补助,现在女方二年后已四年,如果能得到经济补
      贵州在线咨询 2022-10-11
      如果是对方出轨,你还有证据的前提下,应该是可以的。
    • 女方有没有住处,后,女方能得到什么经济补偿吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-09
      可以离婚时女方和对方协议得到帮助,达不成协议,可以起诉解决,《婚姻法》:第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。第四十一条离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。第四十二条离婚时,如
    • 离婚时一方经济困难可否获得经济补偿
      黑龙江在线咨询 2023-09-20
      离婚时,一方经济困难,不能获得经济补偿,只能获得适当帮助。根据相关法律规定,双方离异后,一方生活困难的,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体的帮助方式,由双方协议,协议不成的,由人民法院判决。
    • 男方出轨, 女方起诉离婚, 男方不能得到经济补偿怎么办?
      辽宁在线咨询 2022-02-16
      协商不成,任何一方均可起诉解决。 只要夫妻感情破裂,不需要其他证据即可判决离婚。 共同财产均分。共同债务均摊。 过错方少分财产或者不分,具体份额由法院裁定。一般情况,结婚后婚前彩礼作为共同财产处理,不能要求退还,如果没有结婚,可以要求对方退还彩礼。 无过错方可以要求过错方赔偿损失。要向对方要求补偿,需要对方有过错才行。 对于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺
    • 女方提出离婚,男方应该得到多少的经济补偿
      海南在线咨询 2022-04-24
      1.男方经济补偿的话应有详细的给付计划,但该协议书并没有执行力,如男方不履行,仍需提起诉讼,且经济补偿是否能执行到位,需要看对方的履行能力及是否配合,这样对您存在很大的风险。 2.根据政策规定经济适用房5年内不得转让,但如果你们达成协议,男方给你补偿,房子归男方所有,买卖的权利在男方,对您存在风险。 3.就您所描述的情况来说,如果您名下没有其他住房,法院判决时,对婚前购买婚后还贷的房产,原则上属于