临时工的退休-法师兄

临时工的退休

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 22:13:10 436 人看过

1、城镇用人单位因工作需要临时招用的人员办理退休，首先看用人单位在招用时，是否按国家和我省制定的法规、规章、政策规定进行，属于符合劳动社会保障有关政策合法用人的，可以办理退休手续，享受基本养老保险待遇：否则，不能办理退休手续。

2、用人单位原长期使用的临时工，在同一用人单位连续工作十年以上（含十年），符合国家法定退休、退职年龄的，可按国家和省有关规定，办理退休、退职手续。

参见：关于对临时工退休问题的复函（豫劳便[1996]55号）

发布日期：1996年9月26日

执行日期：1996年9月26日

参见：关于城镇企业单位因工作需要临时招用人员能否办理退休问题的复函（豫劳社养老[2001]41号）

发布日期：2001年9月14日

执行日期：2001年9月14日

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所谓的临时工，是指实行养老保险缴费制度之前，实行的用工制度，是不计算工龄的，也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工的，最后在用人单位从事临时工的年限，可以计算工龄，和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到退休年龄，可以办退休。实行养老保险缴费制度之后，从法律的角度说，就不存在临时工，都是合同制，按照缴纳养老保险政策执行，达到法定年龄缴费满15年，就可以办理退休。一、公务员出狱后养老金怎么发分具体情况。一，机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑（含缓刑）的，在劳动教养或服刑（含缓刑）期间，不缴纳养老保险费，不计算缴费年限。二，机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑（含缓刑）的，若刑满释放后被机关事业单位重新录用，符合条件的可继续参加机关事业单位养老保险；若刑满释放后被企业录用或自谋职业，以及到达法定退休年龄的，改按企业职工基本养老保险制度的规定执行。三，机关

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一、临时工20年可以办退休吗1.在实行养老保险缴费制度之前，如果临时工被用人单位招用为正式职工的，最后在用人单位从事临时工的年限，可以计算工龄，和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到退休年龄，可以办退休。2.实行养老保险缴费制度之后，从法律的角度说，就不存在临时工，都是合同制，按照缴纳养老保险政策执行，达到法定年龄缴费满15年，就可以办理退休。二、退休领取的条件有哪些参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月养老金领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;

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根据国家相关规定，你即使是临时工，要看你缴纳养老保险是按照什么缴纳的，如果你按照城镇职工缴纳养老保险，是女工50周岁退休，如果你灵活就业养老保险，就是55周岁退休。一、超过42岁不用交社保1.根据有关文件规定，凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险，达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。2.也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3.国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年搜索满50周岁，女干部年满55周岁。4.女40岁，男45岁初次缴费，如果超过年龄，自己可以补交的可以参保，不能补交可以延迟退休5年，直到缴满规定的15年都可以的。二、退休时没有原女始招工表怎么补办满足条件是可以。要累计缴费15年，才可以50周岁退

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当地基本养老保险制度改革社会统筹之前，经劳动人事部门办理录用手续，招收为正式工的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间，可以与招收为正式工的工作年限合并计算连续工龄，视同缴费年限。在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。一、医疗保险年限怎么计算保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。无论是用人单位统一参保并缴费，还是个人以灵活就业人员身份参保并缴费，两者的缴费年限均属于实际缴费年限。社会保险待遇包括基本养老保险和基本医疗保险。参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费累计年限满15年（含视同缴费年限，实际缴费年限须满5年以上），可按月领取基本养老金；参加职工基本医疗

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军龄可以计算为工龄，临时工经劳动部门批准招为正式工的，最后一次在本单位做临时工的年限可以计算连续工龄。根据劳动部工资局《复转业、复原、退伍革命军人的工龄计算问题》（（63）中劳薪便字第260号）规定，1971年前的临时工，军龄可以与参加工作之后的工作年限合并计算为连续工龄。根据原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（（64）中劳薪字第344号）、劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号）规定，1971年以前的临时工，被劳动部门招为全民固定职工或者集体企业职工的，最后一次在本单位做临时工的时间，可以与招为正式工的工作年限合并计算为连续工龄，基本养老保险制度改革过后，视同缴费年限。劳动部工资局复转业、复原、退伍革命军人的工龄计算问题（63）中劳薪便字第260号一、转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或国家机关

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一、单位临时工退休待遇是什么退需待遇就是领取养老金。养老金的数额根据劳务派遣公司或者单位缴纳的社保档次来判断。但是临时工基本上是享受不到职业年金的。职业年金作为一项补充型养老保险，在正式员工退休的时候按照一定的比例和计发月数，直接打进养老金当中。事业单位中很多临时工是劳务派遣制员工。也就是说，这些员工的社保，并不是按照事业单位员工的比例或者档次缴纳。是劳务公司为这些员工缴纳社保，具体的缴纳比例由劳务公司制定。并且临时工作人员在事业单位的工作年限，相比正式员工不稳定。正式员工有编制的束缚，很少有主动辞职的现象。但是临时工相对就要灵活的多，如果有更好的单位，面临“跳槽”的选择，很多人会选择离开，此时社的很容易产生断交的情况。二、临时工的相关规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周

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单位临时工转正退休工龄怎么算

当地基本养老保险制度改革社会统筹之前，经劳动人事部门办理录用手续，招收为正式工的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间，可以与招收为正式工的工作年限合并计算连续工龄，视同缴费年限。在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。一、公司属于统筹社保还是社保？我国的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，也就是既包含现收现付制的社会统筹部分，由年轻一代缴费来赡养退休者，也包含累积制的个人账户。企业的缴费比例为工资总额的20%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。企业缴纳的基本养老保险费自2006年起全部用于建立统筹基金，不再划入个人账户。二、工龄39年和40年退休金差别大吗?在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否

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计划内临时工退休工龄可以如下计算：1、临时工如果以以工资收入为生活资料之全部或主要来源的，临时工办理退休时是可以计算工龄的；2、没有缴纳养老保险费的临时工工作年限，退休时是不算工龄的。临时工转为合同工可以合并计算工龄吗临时工转为合同工是可以合并计算工龄。对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算的。“临时工”能计算连续工龄吗？同在一个企业奉献了青春，干了一辈子工作，难道不应该得到同等对待吗？如果不是因为劳动仲裁，陈拾止也许就被打入另类职工的名册了。陈拾止1955年生于福建省厦门市。1973年，她年仅18岁时，由当时厦门市杏林人民公社组织进入厦门市第二化纤厂工作。从此陈拾止便与厂共进退，以厂为家，勤勉劳作，先后做过包缝工、车边工、裁剪工等。岁月轮回，她已由一个花季少女，一变而为临近退休的老职工，到

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一、营房临时工能不能申请退休工资这个都是可以的。不管是所谓的正式工还是临时工，在社保面前统一为参保人员。达到法定退休年龄是退休条件之一，还必须是累计参保缴费满15年以上，方可办理退休手续，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。二、相关法律知识《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第二章　基本养老保险　　第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。\n参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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