生育险交费半年后是否可以享受理赔服务？-法师兄

生育险交费半年后是否可以享受理赔服务？

来源：互联网时间： 2023-07-02 11:04:45 154 人看过

生育险交了6个月能否用，要根据具体情况而定：

1、连续缴纳六个月可以报销。

2、参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费；

3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；

4、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30％支付；

5、连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100％支付。

一、报生育险的条件是：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定和法定生育条件；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且持续缴纳生育保险费满一定时限；不同区、市县经办机构的经办缴费时限可能有部分差别，例如北京市要求连续缴纳生育保险满9个月，上海市要求累计满12个月或连续缴纳满9个月，具体情况需向区、市县经办机构咨询；

3、如是男职工参保，其配偶未曾参加工作，或者是配偶工作单位未曾购买生育险，也可享受生育险的赔付。

二、报销生育险需准备的材料有：

1、计划生育证明；

2、新生儿出生医学证明或户口簿；

3、诊断证明，即生产医院开的生产证明，出院时开的、费用凭据；

4、本人身份证。

综上所述，生育险交了6个月能否用，要根据具体情况而定。报销生育险有一定的条件要求，需要满足相应的条件。报销生育险需要准备一定的材料，没有齐全的材料，不能报销。

生育险断交了还能领生育津贴吗

生育险断交了，如果在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保且连续缴纳满当地规定的缴费时限，则可以享受生育保险待遇，领取生育津贴。若没有续交，或者说在生孩子期间断交，那么不符合生育保险享受条件，不能领取生育津贴。

《生育保险条例》

第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；（一）连续工龄满一年以上。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

生育保险
生育保险交多久可以享受

一、什么是生育保险生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。二、生育保险交多久可以享受职工交纳生育保险一年以上三、相关政策生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳

2023-05-30

244人看过
生育保险
只交三险可以享受生育保险吗

生育并入医保后自己缴纳三险是可以办理生育报销的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。一、生育津贴过了三四年还能够领吗生育津贴过了三四年不能领。生育津贴待遇申请时间是有规定的，超过办理期限，将无法享受生育津贴待遇，每个地区执行政策不一样。比如北京的政策是符合条件的参保人应当在生产后3个月

2023-04-12

421人看过
生育保险
男性职工是否可以享受生育保险

男性职工也可享受生育保险生育保险作为社会五大保险的一个重要组成部分，长期以来，在人们的意识中，只有女性职工才可享受。但重新修订的《职工生育保险实施细则》在全面提高生育保险待遇的同时，规定男职工也可享受生育保险待遇。新的《职工生育保险实施细则》自2007年12月25日起施行。此次调整的内容包括：(一)生育保险基金的征收费率由参保单位职工工资总额的1%下调到单位职工工资总额的0.8%。(二)生育保险待遇全面上调。产前检查费由原来的150元调整到200元;顺产费由原来的600元提高到800元，每多生育一个婴儿由原来的150元增加到200元;剖腹产医疗费用由1500元提高到2000元;职工施行国家规定的计划生育手术，医疗待遇也相应地得到提高。其中，人工流产由60元/例调整到80元/例，怀孕不足七个月引产的由400元/例调整到450元/例，怀孕七个月以上引产的由500元/例调整到570元/例。(三)

2023-05-30

227人看过
生育保险
妈妈生育单独二孩是否可以享受生育保险

妈妈生育单独二孩可享生育保险根据相关解答，已参加职工生育保险的女职工，在生育了符合计划生育政策的“单独二孩”时，可以享受江门生育保险待遇。另外，参加城乡居民医保的“单独”母亲，基本医保统筹资金可对其生育“单独二孩”的情况按住院治疗进行支付。根据市人社局相关统计，目前江门参加职工生育保险人数已达到71万人，而对于生育保险的报销则是由生育保险基金进行“定额”支付。办理手续：1.由女职工单位在女职工生育或者终止妊娠后1年内，持女职工本人身份证，向所属社会保险基金管理局申报办理，领取生育保险待遇。2.产道分娩或剖宫产的需同时提供计划生育服务证、婴儿出生证(或死亡证明)、剖宫产证明;符合终止妊娠发放标准的需提供职工本人结婚证、计划生育服务证或计生部门证明、终止妊娠的医学证明材料。妈妈生育“单独二孩”可享生育保险市人社局负责人表示，只要是符合计划生育政策要求的“单独”母亲都能享受相应的职工医保以及城乡

2023-05-05

475人看过

生育保险
职工未缴生育保险是否可以享受生育保险待遇

一、生育保险生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。二、职工未缴生育保险是否可以享受生育保险待遇国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。保险待遇申报条件：(1)缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。(3)以上条件须同时具备。

2023-05-30

456人看过
生育保险
未婚生育可以享受生育保险吗

不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括：检查费，接生费，手术费，住院费和药费，产假工资。一、生育保险报销范围规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的

2023-03-31

63人看过