工伤赔偿标准私了的影响
来源:互联网 时间: 2023-07-01 22:23:25 388 人看过

一般情况下,工地工伤私了的赔偿标准,通常不可以低于用人单位所在地的工伤保险条例规定的赔偿标准。换句话来说,工地工伤私了的具体赔偿金额,一般可以让用人单位和劳动者双方通过协商来决定。工地工伤的赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。

工地工伤骨折赔偿标准对于工伤怎么判

不同部位骨折,骨折程度不同,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的赔偿。职工因工伤骨折赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 00:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤赔偿标准相关文章
  • 工伤私了案件的赔偿标准如何计算
    工伤私了赔偿标准如下:1、工伤可由双方当事人协商私下处理,不通过鉴定等程序,根据给定的计算方式及商量情况,确定赔偿金额;2、赔偿项目包括,救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费,住院期间住宿费及伙食补助费,一次性残疾赔偿金,残疾辅助器具费,以及其他合理费用。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。工伤死亡的赔偿标准是什么职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡
    2023-07-06
    362人看过
  • 了解伤残赔偿标准中8级的规定及其影响
    8级伤残赔偿标准:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。百色工伤8级伤残赔偿标准与计算方法是什么?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个
    2023-07-06
    333人看过
  • 重伤二级私了赔偿标准
    一、重伤二级私了赔偿标准重伤二级要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用;误工费,因误工减少的收入;一次性伤残补助金,如果是重伤二级的,补偿金为本人25个月工资;伤残津贴,二级伤残的津贴为本人工资的百分之八十五。二、重伤判几年故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。刑法另有规定的,依照规定。组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。三、重伤二级赔偿多少钱重伤二级已构成刑事责任,可以追究其刑事责任并附带民事赔偿,包括医疗费、误工费、护理费等直接和必然的物质损失。具体赔偿多少还要根据实际情况而定。按照《刑事诉讼法》的规定,一般刑事案件大致要经过3个阶段,即侦查阶段
    2023-06-16
    279人看过
  • 伤残鉴定标准对赔偿金额的影响
    伤残鉴定标准1-10级赔偿多少,因为地区不同,基数不同,就无法确定具体数额。构成伤残的,最重要的就是残疾赔偿金的计算。赔偿项目如下:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。三级伤残鉴定标准1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;3)重度癫痫;4)偏瘫肌力3级;5)截瘫肌力3级;6)双足全肌瘫肌力2级;7)中度运动障碍(非肢体瘫);8)完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者;9)全身重度瘢痕形成,占体表面积70%,伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;10)面部瘢痕或植皮2/3并有中度毁容;11)一手缺失,另一手拇指缺失;12)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;13)一侧肘上缺失;14)一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失;15)双髋、双
    2023-07-02
    466人看过
  • 赔偿标准:二级私了重伤
    重伤二级要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用;误工费,因误工减少的收入;一次性伤残补助金,如果是重伤二级的,补偿金为本人25个月工资;伤残津贴,二级伤残的津贴为本人工资的百分之八十五。医疗纠纷私了赔偿标准是什么?医疗事故赔偿标准:(一)医疗费1、医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭医疗收费单据计算。治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗,未经医院批准或出具证明而强行转院、擅自另找医院治疗的费用及擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的不予赔偿。患者经医院治疗已痊愈后,没有必要再住院治疗的应当立即出院。如果无正当理由拒不出院的,继续住院的费用由患者自理。(二)误工费“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地
    2023-07-02
    343人看过
  • 离婚了会影响工伤伤残赔偿金吗?
    离婚并不影响工伤伤残的赔偿数额,请当事人自行根据《工伤保险条例》第三十五条、每三十六条、第三十七条,核实工伤伤残赔偿金的具体数额。相关规定:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    2023-03-16
    144人看过
  • 私了工伤赔偿标准:探讨相关规定及标准
    私人工地工伤,可以按照工伤保险的相关规定给予赔偿。如果施工现场总承包人为个人的,可以按照聘用关系给予补偿。我国法律规定,如果个人之间形成劳务关系的,当事人需要提供因劳务给他人造成损害的,需要承担侵权责任。如果提供劳务的一方因劳务本身受到损害的,可以根据双方的过错承担相应的责任。工地工伤赔偿标准:(一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。(三)交通费、食宿费标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。(四)康复治疗费标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(五)辅助器具费标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。私了工伤的欠条有效吗?工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的:1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定
    2023-07-05
    338人看过
  • 河北地区工伤赔偿标准的实施对企业的影响
    河北工伤赔偿标准。具体如下:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由昆山市政府规定;交通费和食宿费,由昆山市政府规定;停工留薪期间工资补偿,一般不能超过十二个月,由所在单位按月支付;伤残补助金;一次性工伤医疗补助金等。一次性伤残补助金根据职工伤残的等级程度给予不同的赔偿金额。河北省工伤赔偿标准一览表一、标准劳动者与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资,其中:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资,其中:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级
    2023-07-01
    340人看过
  • 私了是否会影响工伤伤残评定?
    可以。申请工伤认定,是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据工伤保险条例规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内,申请工伤认定。“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。只要其在一年的期限内,即可申请工伤认定。出差生病算工伤吗出差期间生病算工伤吗不一定。根据《工伤保险条例》,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。虽然在出差期间生病,但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形的,不属因工受伤。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政
    2023-07-02
    69人看过
  • 工伤私了低于法定的赔偿标准怎么办
    一、工伤私了低于法定的赔偿标准怎么办1.如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效。2.如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,可以变更或撤销补偿协议,裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。二、工伤私了协议是否具备法律约束力工伤私了协议具备法律约束力。但是在以下情况下是无效的:1.在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。2.存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。3.违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。《中华人民共和国劳
    2024-01-27
    248人看过
  • 私下处理工伤赔偿标准
    工伤赔偿标准
    工伤私了赔偿标准。工伤不一定要通过公开方式处理,也可以由双方当事人私下协商,达成一致协议处理。具体如下:1、工伤可由双方当事人协商私下处理,不通过鉴定等程序,根据给定的计算方式及商量情况,确定赔偿金额;2、赔偿项目包括,救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费,住院期间住宿费及伙食补助费,一次性残疾赔偿金,残疾辅助器具费,以及其他合理费用。九级伤残赔偿标准私了大概多少九级伤残赔偿标准私了大概多少,如果只是伤残赔偿金的话,有关赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。假如受害人的户口是城镇户口,根据当地城镇居民的相关标准计算。以青岛为例的九级伤残,城镇户口可以要14万多,农村的话6万多元。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    2023-07-01
    192人看过
  • 2021年关于工伤赔偿标准的变化:四级工伤会有何影响?
    4级工伤应当保留劳动关系。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,应当保留劳动关系,退出工作,享受下列待遇:(1)工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为:一级残疾为27个月,二级残疾为25个月,三级残疾为23个月,四级残疾为21个月;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为我工资的90%,二级伤残为我工资的85%,三级伤残为我工资的80%,四级伤残为我工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的,由工伤保险基金补足差额。4级工伤大概赔偿多少钱(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实
    2023-07-07
    394人看过
  • 重伤案件中私了的影响
    对于重伤案件是不能进行刑事和解的。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议,取得受害者谅解的,司法机关可以从轻、减轻。如果轻伤是可以在私下协商自行解决的。但是如果致人重伤则不能进行刑事和解,司法机关将追究其刑事责任,但是如果取得了受害者谅解,是可以从轻处理的。打架致人重伤能私了吗?打架致人重伤不能私了,轻伤案件属于自诉案件,可刑事和解。对于重伤案件是不能进行刑事和解的。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议,取得受害者谅解的,司法机关可以从轻、减轻。《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五
    2023-07-06
    203人看过
  • 工伤认定的标准有何影响?
    工伤认定的标准有:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非当事人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。劳动合同法工伤认定的标准工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
    2023-07-07
    109人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>

    #工伤赔偿标准
    相关咨询
    • 私了怎么赔偿,工伤赔偿标准
      贵州在线咨询 2022-08-28
      不低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿! 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者也有些
    • 工伤私了一般多少钱,工伤私了赔偿标准
      北京在线咨询 2022-07-15
      根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取; (4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取; (5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定; (6)伙食补助费、护理费、交通费等。在计算实际赔偿多少,还需要看一
    • 工伤私了赔偿标准是什么,工伤私了赔偿金有哪些
      吉林省在线咨询 2022-07-08
      根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取; (4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取; (5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定; (6)伙食补助费、护理费、交通费等。在计算实际赔偿多少,还需要看一
    • 山东省工伤私了赔偿标准
      台湾在线咨询 2022-01-23
      私了没有任何保障。 这种情况应为工伤。 要尽快到劳动部门申报认定。 认定后可以享有工伤待遇。 在山东可以获得大额的赔偿。 还包括孩子等的抚恤等。 协商不成的,可以及时申请仲裁维权。
    • 私了伤害谁的赔偿标准
      黑龙江在线咨询 2022-12-17
      打架致人轻伤以上就涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。可以按照开支赔偿,并且可以要求精神抚慰金。