工人打伤是工伤吗？-法师兄

工人打伤是工伤吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 21:34:18 67 人看过

工人在上班时打架不算工伤。不得认定为工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。但员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

一、个人工伤需要医院出示什么证明

1、提出工伤认定申请应当提交下列材料，【1】工伤认定申请表2】与用人单位存在劳动关系的证明材料3】医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1】在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2】工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3】在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4】患职业病的5】因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6】在上下班途中，受到机动车事故伤害的7】法律、法规规定应当定为工伤的其他情形。

二、骨头错位算工伤吗？

骨头错位是在工作场所、工作时间内由于工作原因造成的则属于工伤，否则就不算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤。对于故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的行为则不认定为工伤。

三、工伤死亡哪些情况可以免责

工伤死亡的，以下情况可以免责：醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。其他情形下，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

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