哺乳期间能被羁押吗-法师兄

哺乳期间能被羁押吗

来源：互联网时间： 2023-07-25 16:54:33 247 人看过

我国刑事法有关孕妇、哺乳期妇女的规定：

孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为两怀妇女。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。

其中，有关孕妇的规定较为明确，但关于哺乳期妇女，刑事法上并未采用这一概念，与之相关的，是有关正在哺乳自己婴儿的妇女的规定。

哺乳期间能被判刑吗

哺乳期间如果进行犯罪行为，在法律条款中原则上是不能够被判刑，但可以对犯罪人进行取保候审以及监视犯罪人生活起居的方法，控制犯罪人再次犯罪。

相关法律知识

《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。

《刑事诉讼法》第六十七条，犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多羁押相关文章

刑事犯罪
哺乳期间能被拘留吗

我国刑事法有关孕妇、哺乳期妇女的规定：孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为两怀妇女。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。其中，有关孕妇的规定较为明确，但关于哺乳期妇女，刑事法上并未采用这一概念，与之相关的，是有关正在哺乳自己婴儿的妇女的规定。一、根据规定公司辞退孕妇合法吗根据规定公司辞退孕妇是不合法的，从原则上来讲，出于对怀孕女职工的保护，一般是不允许公司辞退怀孕女职工的，但若存在特殊情况，那么公司还是可以将其辞退。而在违法辞退的时候必然要对该被辞退的怀孕女职工作出补偿。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期

2023-03-10

80人看过
协议离婚
哺乳期能否被判刑关押？

1、一般情况下是不会关押的2、考虑到人文关怀，怀孕或者正在哺乳期的妇女，采取取保候审不致于发生社会危险性的，可以采取取保候审，并不关押3、正在哺乳期的妇女，基于婴儿需要母乳的喂养以及产后妇女的心理等因素，处于哺乳期的妇女一般不关押。儿子在哺乳期可以离婚吗？孩子在哺乳期是能离婚的，可以协议离婚，女方可以提起诉讼离婚，但是男方不得主动提起诉讼离婚，法院认为确有必要的除外。法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自

2023-07-07

408人看过
有期徒刑
哺乳期间能否被拘留？

哺乳期一般不会被拘留的。对于哺乳期的妇女的处罚一般是这样的：1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法，只作出行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚；2、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审；3、被判处无期徒刑，有期徒刑或者拘役的罪犯，如系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。哺乳期无证驾驶机动车会被拘留吗哺乳期妇女无证驾驶机动车可以给予行政拘留，但不执行行政拘留。违反治安管理行为人有下列情形之一的，应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：1、已满十四周岁不满十六周岁的；2、已满十六周岁不满十八周岁，首次违反治安管理的；3、七十岁以上；4、怀孕或哺乳不满一岁的婴儿。《中华人民共和国看守所条例》第十条规定，看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：（一）患有精神病或者急性传染病的；（二）患有其他严重疾病，在羁押中可

2023-07-13

443人看过
产假
产假哺乳期期间能被开除吗

一、产假哺乳期期间能被开除吗（一）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；3.或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；4、被依法追究刑事责任的。而且，用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。因此，用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。二、产假一般多少天（一）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（二）

2023-06-05

492人看过

协议离婚
哺乳期间能离婚吗?

哺乳期期间是能离婚的，双方可以协议离婚，女方也能诉讼离婚。法律对离婚的限制性规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出诉讼离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、法律上怎样限制一方提出离婚限制一方提出离婚的情况：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。双方自愿离婚的，还可以协议离婚。这里对诉讼离婚的限制是对男方诉讼离婚的限制是对女方和子女等弱势群体的保护。二、小孩还没满月能离婚吗孩子还没满月能离婚。女方可以申请诉讼离婚，双方可以协议离婚。男方一般不得提起诉讼离婚，但是法院认为确有必要的除外。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求

2023-03-08

131人看过
协议离婚
哺乳期期间能离婚吗

哺乳期期间是能离婚的，双方可以协议离婚，女方也能诉讼离婚。法律对离婚的限制性规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出诉讼离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、孩子多大男方可以起诉离婚?孩子已满一周岁后，男方可以起诉离婚。但是在以下三种情形下，男方一般不得提出离婚：1、女方在怀孕期间；2、女方分娩后一年内；3、女方终止妊娠后六个月内。除此之外，如果男方想要解除婚姻关系的，可与女方协议离婚，或者向法院提起诉讼离婚。根据2021年实行的《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、女方在什么情况下离婚时受到特殊保护女方离婚时受到特殊保护的情形有女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个

2023-03-18

447人看过