上班时间开私家车办公事出车祸公司要负责。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。根据相关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
员工开公司的车出车祸责任怎么算
员工开公司的车出车祸,责任承担如下:
1、如果员工开公司车外出公干而发生车祸的,则公司需要承担赔偿,员工自己一般无需承担责任。
2、如果员工开公司车是为私事而发生车祸的,员工应根据交通事故责任认定书承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
-
在上班途中出车祸, 公司有责任吗
150人看过
-
员工上下班途中出车祸公司要负责吗
370人看过
-
最新车祸中的司机是否应该负刑事责任?
401人看过
-
上班途中遭遇车祸责任该怎么划分
464人看过
-
下班回家途中发生车祸,工厂是否有责任?
115人看过
-
车主是否应该为车祸负责?
457人看过
交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>
-
在上班途中车祸被撞,公司应负什么责任?云南在线咨询 2022-07-09在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任,主要责任的具体分析如下: 1、若员工是被撞的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其走路或者开车去上班,都是非主要责任,能够认定为工伤; 2、若员工是车祸制造者,走路去上班,故意需担责,不认定为工伤;开车去上班,一般都要担主要责任,不认定为工伤。 《社会保险法》第36条,职工因工作原
-
上班途中出车祸老板应该负责任吗?福建在线咨询 2022-10-17【工伤认定】:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
-
加班回家路上上班途中车祸公司有责任吗宁夏在线咨询 2022-10-17如果该员工是在正常的上下班道路上,并且在交通事故中该员工无责任或负次要责任或负相同责任,那么属于工伤,单位缴纳了工伤保险的,由工伤保险按照工伤保险条例的规定进行理赔,单位没有缴纳工伤保险的,原本应当由工伤保险理赔的部分全部由单位承担赔偿责任。如果爱员工在交通事故中负主要责任或者全部责任,那么不属于工伤,单位不需要赔偿。
-
-
上班途中发生车祸去世公司要负责任吗湖南在线咨询 2022-03-17公司承担工伤责任。 建议报警处理。四川一般先处理交通事故,不足部分再由公司支付。 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。